Diversity Tage an der Viadrina: 2.-6.11.2026
Wie gelingt gesellschaftlicher Zusammenhalt?
Auch in diesem Jahr veranstaltet die Viadrina wieder Diversity-Tage.
Es sind keine einfachen Zeiten – Krisen, Kriege, Finanznöte und Polarisierung. Viele Menschen spüren die Verunsicherung, machen sich Sorgen, wie es weitergeht und was die Zukunft mit sich bringt.
Was hält uns in diesen Zeiten? Was fördert gesellschaftlichen Zusammenhalt? Wie und wo können wir uns dafür engagieren?
Fragen, die wir uns alle stellen. Die wir zuhause besprechen und auch mit an die Viadrina bringen. Fragen, auf die es keine einfachen Antworten gibt und die sich immer wieder aufdrängen und uns und der Viadrina Haltung abfordern.
Wir greifen diese Fragen bei den Diversity-Tagen 2026 in verschiedenen Veranstaltungen vor Ort und online auf und bieten einen Raum für Begegnung, Austausch und konkrete Ideen, wie man selbst aktiv werden kann - an der Viadrina und auch darüber hinaus.
Dazu laden wir herzlich ein.
Dienstag, 3.11. 2026, 16:00-18:00 Logensaal der Europa-Universität Viadrina
Zwischen Aufbruch und Ohnmacht: (Ost)Deutschland im Rechtsruck?
Matthias Quent (Professor für Digitalisierung im Kontext gesellschaftlicher Transformationen in der Sozialen Arbeit an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena) im Gespräch über sein neues Buch mit Dr. Anja Hennig
Für alle Interessierten
Was braucht es, um angesichts gesellschaftlicher Krisen, Unsicherheiten und demokratischer Herausforderungen handlungsfähig zu bleiben? Welche Verantwortung trifft Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik mit Blick auf den rasant wachsenden Wahlerfolg rechtsradikaler Parteien?
Darüber diskutieren wir mit Prof. Matthias Quent – offen, kritisch und mit Blick auf unsere Rolle an der Universität und in der Gesellschaft. Dr. Matthias Quent ist Professor für Digitalisierung und Transformation an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena und einer der profiliertesten deutschen Rechtsextremismusexperten. 2026 erschien sein Buch „Keine Macht der Ohnmacht. Wie wir Krisen bewältigen und uns gegen Faschismus wehren.” Dr. Anja Hennig (ehemals Viadrina) ist Politikwissenschaftlerin.
Fragen/Anmerkungen bitte an: chancengleichheit@europa-uni.de
Veranstaltungssprache ist Deutsch.
Mittwoch, 4.11.2026, 16:30-18:30 Coworking Space, Carrel 1
Democracy: Unplugged, The Shared Humanity Experience
Michalina Lorych (Student Engagement Coach), Abteilung Chancengleichheit & ERUA Student Engagement Team
Für alle Studierende
Wie erleben andere Menschen Demokratie in ihrem Alltag? Verstehen wir Beteiligung alle gleich – oder sehen andere sie völlig anders als du? Wie wir über Demokratie sprechen und sie miteinander leben, prägt unsere Gesellschaft jeden Tag. Doch oft fehlen im Alltag die Räume für echten, ehrlichen Austausch über unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven.
Im Rahmen der Shared Humanity Experience lädt dich das Format Democracy: Unplugged genau dazu ein: In strukturierten Gesprächen schaffen wir einen achtsamen Raum, um Erfahrungen auszutauschen, aufmerksam zuzuhören und gemeinsam zu erkunden, wie Demokratie durch menschliche Verbindung und Dialog lebendig wird.
Entdecke neue Perspektiven.
Anmeldungslink - Melde dich gerne an, du kannst aber auch spontan vorbeikommen!
Fragen/Anmerkungen bitte an: chancengleichheit-assistenz@europa-uni.de.
Veranstaltungssprache ist Englisch.
Donnerstag, 5.11.2026, 10:00-12:00
Verfassungsfeindlichen Bestrebungen an Hochschulen begegnen – Handlungsspielräume und rechtliche Grenzen
Joschka Selinger (Rechtsanwalt/Gesellschaft für Freiheitsrechte)
Für Mitarbeitende in der Verwaltung
Wie können Hochschulen und insbesondere ihre Verwaltungen verfassungsfeindlichen Bestrebungen rechtsstaatlich begegnen?
Der Workshop gibt eine Einführung die verfassungsrechtlichen Grundlagen staatlicher Neutralitätspflichten und die Vorgaben des öffentlichen Dienstrechts.
Im Mittelpunkt steht das Spannungsverhältnis zwischen parteipolitischer Neutralität und dem Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Hochschulkontext.
Anhand aktueller Rechtsprechung werden Handlungsspielräume, Pflichten und Grenzen der Hochschulverwaltung erarbeitet und erörtert.
Fragen/Anmerkungen bitte an: chancengleichheit@europa-uni.de
Anmeldung bitte an: Chancengleichheit@europa-uni.de
Veranstaltungssprache ist Deutsch.
Donnerstag, 5.11.2026, 15:00-17:00 Coworking Space, Foyer
Familien-Café
Nadine Arnold (Familienbeauftragte der Viadrina) und Gäste
Für Menschen mit Pflege- und Sorgeverantwortung sowie alle Interessierten
Wie können wir uns im Alltag begegnen, austauschen und gemeinsam unsere Gesellschaft gestalten? Welche Möglichkeiten gibt es, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und demokratische Teilhabe zu leben – in der Familie, in der Nachbarschaft, in Vereinen oder an der Universität?
Das Familien-Café lädt Menschen mit Pflege- und Sorgeverantwortung sowie alle Interessierten dazu ein, miteinander ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen zu teilen und neue Perspektiven kennenzulernen. In einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre schaffen wir Raum für Begegnung, Austausch und Inspiration. Gemeinsam entdecken wir, wie vielfältig Engagement und gesellschaftliche Beteiligung sein können und wie demokratisches Miteinander im Alltag gelebt wird.
Impulse von lokalen Akteur*innen geben Einblicke in unterschiedliche Formen des Engagements und laden dazu ein, eigene Ideen und Möglichkeiten der Beteiligung zu entdecken.
Fragen/Anmerkungen bitte an: narnold@europa-uni.de
Veranstaltungssprache ist Deutsch.
Freitag, 06.11.2026, 10:00-11:30 (online)
Demokratie schützen!
Wie Wissenschaft ihrer Verantwortung jetzt gerecht wird.
Amrei Bahr (Juniorprofessorin für Philosophie der Technik & Information, Universität Stuttgart)
Für Wissenschaftler*innen und alle Interessierten
Unsere Demokratie ist akut bedroht. Das hat auch Folgen für die Wissenschaft, denn wichtige Rahmenbedingungen stehen auf dem Spiel. Es ist notwendig, dass sich Wissenschaft jetzt darüber bewusst wird, statt fehlgeleiteten Neutralitätsforderungen aufzusitzen oder aus Unwissenheit oder Angst zu schweigen.
Wie kann sich jede*r einzelne Wissenschaftler*in und wie können wir uns als Wissenschaftsgemeinschaft zusammen stattdessen aktiv für eine demokratische Wissenschaft einsetzen?
Dafür gibt diese Veranstaltung Impulse und konkrete Anregungen.
Anmeldung und Fragen bitte an: Chancengleichheit@europa-uni.de
Der Zugangslink folgt nach Anmeldung. Veranstaltungssprache ist Deutsch.
Worum geht es?
Die Viadrina und viele andere Universitäten veranstalten regelmäßig Diversity-Tage, um ein Zeichen für Chancengerechtigkeit, Inklusion und Vielfalt im akademischen Raum zu setzen.
Universitäten sind ein Ort des Austausches, Lernens, der Begegnung, der Forschung und des Arbeitens. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Studierenden und Beschäftigten wohl und sicher fühlen und sich gleichermaßen einbringen können, um erfolgreich zu studieren und zu arbeiten.
Durch Diversity-Tage sensibilisieren wir für Themen, die im Unialltag häufig keinen Platz haben oder unsichtbar bleiben, obwohl sie viele Menschen betreffen und beeinflussen: z.B. chronische Erkrankungen, Behinderungen, familiäre Pflege- und Sorgeverantwortung, Rassismuserfahrungen und vieles mehr.
Wir stellen hier z.B. Beratungs- und Unterstützungsangebote vor und öffnen durch unterschiedliche Veranstaltungen Raum für Austausch.
Außerdem tragen diese Tage dazu bei, dass wir angesichts gesellschaftlicher und politischer Spannungen, die in der Gesellschaft zunehmen, gemeinsam Haltung zeigen: für eine solidarische Hochschule, die sich für alle Mitglieder einsetzt, insbesondere auch für Menschen, die vulnerabler sind als andere. Und für eine Universität, die verdeutlicht: wir nehmen unseren Diskriminierungsschutz ernst.
Vergangene Diversity Tage
2024
Am 18. Juni 2024 eröffnete die Abteilung Chancengleichheit im Rahmen der 3. universitätsweiten Diversity-Tage die Ausstellung „Same Same, But Different – Einblicke und Ausblicke an der Viadrina“. Für die Ausstellung haben mit verschiedenen Mitgliedern unserer Hochschule gesprochen und sie gefragt, was sie bewegt, was sie sich wünschen, welche Ideen sie für die Zukunft der Viadrina haben und wie wir näher zusammenrücken können, damit unsere Universität ein Ort ist, an dem wir alle gerne studieren und arbeiten. Die Portraits sind im untenstehenden Akkordeon nachzulesen oder bis Ende Juli im GD Foyer zu besuchen.
Die Diversity-Tage an der Viadrina sind ein seit 2022 jährlich stattfindendes Veranstaltungsformat im Rahmen des Deutschen Diversity-Tages.
Ziel der Diversity-Tage ist es, eine Plattform zu schaffen, die Vielfalt innerhalb der Hochschule sichtbar macht, Diskriminierung abbaut und einen offenen und wertschätzenden Studien- und Arbeitsalltag fördert. In sich wandelnden gesellschaftlichen Zeiten soll die Viadrina ein Ort sein, an dem alle die gleichen Zugänge und Chancen haben und das Potenzial einer diverseren Wissenschafts- und Arbeitskultur anerkannt wird.
2023&2022
Die Diversity-Tage an der Viadrina sind ein seit 2022 jährlich stattfindendes Veranstaltungsformat im Rahmen des Deutschen Diversity-Tages.
Ziel der Diversity-Tage ist es, eine Plattform zu schaffen, die Vielfalt innerhalb der Hochschule sichtbar macht, Diskriminierung abbaut und einen offenen und wertschätzenden Studien- und Arbeitsalltag fördert. In sich wandelnden gesellschaftlichen Zeiten soll die Viadrina ein Ort sein, an dem alle die gleichen Zugänge und Chancen haben und das Potenzial einer diverseren Wissenschafts- und Arbeitskultur anerkannt wird.
Die ersten Diversity-Tage an der Viadrina befassten sich 2022 mit den Herausforderungen und Chancen vielfältiger Lebensrealitäten in der Hochschule. Dabei wurde besonders in den Blick genommen, wie Menschen aufgrund ihrer geschlechtlichen Identität, sozialen oder ethnischen Herkunft und Pflegeaufgaben Benachteiligung im Studien- und Wissenschaftsalltag erfahren und wie man dem entgegenwirken kann.
Die zweiten Diversity-Tage an der Viadrina setzten 2023 einen Fokus auf die mentale und körperliche Gesundheit der Hochschulangehörigen. Studierende konnten lernen, wie sie in den oft stressigen Phasen ihres Studiums auf ihre mentale Gesundheit acht geben, wie sie Warnsignale erkennen und aufeinander aufpassen können. In der Shared Humanity Experience "Mental Health in Student Life Context" hatten sie außerdem die Möglichkeit, persönliche Erfahrungen auszutauschen und die verschiedenen Beratungsstellen innerhalb der Universität kennenzulernen. Mitarbeitende konnten am Betrieblichen Gesundheitstag u.a. Ernährungsberatung und Tages-Müdigkeits-Messungen wahrnehmen, sich über Ergonomie am Arbeitsplatz und Schalfhygiene informieren, sowie am Aktivpausen-Programm teilnehmen. Auf besonders viel Interesse stieß die Veranstaltung "Was passiert eigentlich, wenn Beschäftigte der Viadrina krank werden? Oder: Erkrankung im Spannungsfeld von Arbeitsschutz, Fürsorgepflichten und Leistungsansprüchen".