Personalrat für das nichtwissenschaftliche Personal

Vorstellung und Kontakt

Der Personalrat für das nichtwissenschaftliche Personal der Europa-Universität Viadrina vertritt die nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter*innen in allen personalrechtlichen Belangen.

Personalrat für das nichtwissenschaftliche Personal

Logenstraße 11 | 15230 Frankfurt (Oder)
1. Etage, Raum 120
+49 (0)335 5534 4300
personalratnw@europa-uni.de

Sprechzeiten

mittwochs - 9.30 Uhr

oder nach Vereinbarung

Arbeitsfelder des Personalrates

Was beschäftigt uns?

Momentan arbeitet der Nichtwissenschaftliche Personalrat an einer Dienstvereinbarung zur Stellenbesetzung und Stellenausschreibung. Diese soll Klarheit und Handlungshilfen zur Stellenbesetzung an der Viadrina geben.

Parallel dazu macht sich der Personalrat Gedanken zum Thema Personaletwicklungskonzept für das nichtwissenschaftliche Personal. Hier arbeitet der Personalrat eng mit verschiedenen Ansprechpersonen an der Viadrina zusammen.

Rechte und Aufgaben

Rechte des Personalrats

Informationsrecht: Der Arbeitgeber muss vor der Durchführung einer Maßnahme den Personalrat informieren.

Beratungsrecht: Der Arbeitgeber muss dem Personalrat alle notwendigen Informationen aushändigen und sich rechtzeitig mit ihm zur Beratung treffen. (z. B. Bildungsmaßnahmen)

Anhörungsrecht: Vor Durchführung einer bestimmten Maßnahme muss der Personalrat angehört werden. (z. B. Kündigung)

Vetorecht: Der Personalrat muss über die geplanten Maßnahmen unterrichtet sein und seine Zustimmung geben. (z. B. Einstellungen, Versetzungen)

Mitbestimmungsrecht: Der Arbeitgeber muss sich zuerst die Zustimmung des Personalrats einholen, bevor er diese durchführen kann. Liegt diese nicht vor, ist die Maßnahme unzulässig. (z. B. Arbeitszeit, Urlaubsangelegenheiten, Fragen der Vergütung)

Aufgaben des Personalrats

Überwachung der Einhaltung des Arbeitsrechts
Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden der Europa-Universität Viadrina
Eingliederung von Schwerbehinderten und anderen schutzbedürftigen Mitarbeitenden
Förderung der Beschäftigung von älterer Mitarbeitenden
Integration ausländischer Kollegen un Kolleginnen
Beschäftigungsförderung und -sicherung
Einsatz für den universitären Arbeits- und Umweltschutz