Personalrat für das wissenschaftliche Personal

Herzlich willkommen auf den Seiten des Personalrats für das wissenschaftliche Personal. Wir vertreten Eure Interessen an der Viadrina!

Als Schnittstelle zwischen dem wissenschaftlichen Personal und der Verwaltung, dem Präsidenten und der Professorenschaft setzen wir uns für die Belange des Mittelbaus und der wissenschaftlichen Hilfskräfte an unserer Universität ein, damit die Viadrina auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitsplatz, eine hervorragende Universität und ein Vorreiter in Sachen Familienfreundlichkeit, Gleichstellung und fairer Arbeitsbedingungen bleibt.

Aus diesem Grund haben wir die Unterzeichnung der Dienst­ver­ein­barung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen akademischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorangetrieben und in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung ein Struktur- und Personal­entwicklungs­konzept für das akademische Personal (SPEK)(PDF) erarbeitet, das im April 2017 verabschiedet wurde.

Bei allen Fragen zum Arbeitsverhältnis, zu Arbeitsverträgen, bei Beratungsbedarf und bei Problemen mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen, sind wir Euer Ansprechpartner. Vereinbart doch gern einen Termin. Wir behandeln alle Eure Anliegen vertraulich.

Der Wissenschaftliche Personalrat vertritt die Interessen aller wissenschaftlich Beschäftigten an der Viadrina. Ein Engagement in diesem Gremium bietet die Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen insbesondere in Forschung und Lehre aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

1. Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft mitgestalten

Im Personalrat wirken wir an allen wichtigen Personalentscheidungen mit:

• Einstellungen und Vertragsverlängerungen
• Umstrukturierungen
• Arbeitszeitregelungen
• Gesundheitsschutz und Arbeitsplatzfragen

Hier wird ganz konkret Einfluss genommen – für faire, transparente und gut begründete Entscheidungen.

2. Kolleg*innen beraten, vertreten und unterstützen

Viele Beschäftigte stehen im Alltagsstress vor schwierigen Situationen: unklare Anforderungen, Konflikte, Überlastung oder Unsicherheiten im Vertragsrecht. Der Personalrat hört zu, berät, begleitet und sorgt dafür, dass die Rechte der Beschäftigten gewahrt werden.

Engagement im Personalrat heißt: füreinander einstehen.

3. Strukturen und Entscheidungswege der Hochschule verstehen

Wer im Personalrat mitarbeitet, gewinnt einen Blick hinter die Kulissen:

• Wie wird Personalpolitik gemacht?
• Welche Strukturen prägen die Viadrina?
• Wie greifen Wissenschaft, Verwaltung und Leitung hier ineinander?

Dies stärkt die eigene Position und das Gefühl, Teil eines größeren Ganzen zu sein.

4. Demokratie, Mitbestimmung und ein kollegiales Miteinander stärken

Der Personalrat trägt dazu bei, dass Entscheidungen transparent, nachvollziehbar und ausgewogen getroffen werden. Dies fördert eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

5. Kompetenzen entfalten und Kooperationen stärken

Die Arbeit im Personalrat bietet wertvolle Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. in den Bereichen:

• Verhandlungsführung
• Konfliktlösung
• Moderation und Kommunikation
• Kenntnisse im Arbeits- und Hochschulrecht
• Strategisches Denken