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Beraten - Qualifizieren - Informieren

Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Sie benötigen personelle Unerstützung in Ihrem Unternehmen? Ganz gleich, ob Sie ein Praktikum, einen Werkstudentenjob oder eine Einstiegsstelle zu vergeben haben, wir unterstützen Sie dabei, Ihr Angebot bei der Zielgruppe bekannt zu machen. Hierfür können Sie zwischen verschiedenen Möglichkeiten wählen.

Online-Stellenportal Stellenticket

Unser Online-Stellenportal Stellenticket, das wir gemeinsam mit der Stellenticket GmbH betreiben, richtet sich ausschließlich an Studierende und Hochschulabsolvent*innen. Sie veröffentlichen Ihre Angebote auf einer Plattform, auf der genau Ihre Zielgruppe sucht. Neben den Studierenden der Viadrina können Sie mit nur einer Anzeigenschaltung auch den Großteil der Hochschulen im Raum Berlin- Brandenburg erreichen und somit den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens bei einer sehr großen Zielgruppe erhöhen. Die Veröffentlichung von Stellen- und Praktikumsangeboten auf Stellenticket ist kostenpflichtig. Weitere Informationen zur Kostentruktur und zu attraktiven Kombi-Tickets

Mit nur wenigen Klicks geht Ihre Anzeige für 30 Tage online und ist einer großen Zielgruppe zugänglich.

Career Center Jobwall

Das Career Center wird von vielen Studierenden aufgesucht, die auf der Suche nach Jobs und Praktika sind, weshalb es direkt neben unserem Büro auch eine klassische Jobwall mit Anzeigen gibt. Sie möchten, dass wir auch Ihr Stellenangebot dort platzieren? Dann senden Sie Ihre Ausschreibung als pdf-Datei (möglichst 1 DIN A4 Seite mit Angaben zum Stellenanbieter, Beschreibung der Stelle, Anforderungen an Bewerber*innen und Bewerbungsfrist) an: careercenter@europa-uni.de. Der Aushang an der Jobwall ist kostenfrei.

Career Center Newsletter

Alle 2 Wochen versenden wir einen Newsletter, der Studierende über Berufseinstiegs- und Karrierethemen informiert und ausgewählte Stellenausschreibungen präsentiert. Gerne können Sie uns Ihre Ausschreibung für den Newsletter via E-Mail an careercenter@europa-uni.de senden, wobei wir bei der Auswahl der Stellen auf eine Ausgewogenheit der Arbeitsfelder achten. Die Veröffentlichung im Newsletter ist kostenfrei.