Frauen und Queer

Die Viadrina setzt sich aktiv für Geschlechtergerechtigkeit ein: zentrales Anliegen ist es, dass Studierende und Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung an der Universität ihre Potenziale bestmöglich entfalten können. Durch gezielte Programme, Initiativen und Beratung werden Frauen und queere Personen gefördert, da sie in vielen Bereichen nach wie vor unterrepräsentiert sind und Benachteiligung erfahren.

Eine zentrale Funktion erfüllen dabei die Gleichstellungsbeauftragten: Sie arbeiten daran, dass bei allen Entscheidungen und Prozessen in der Universität die Auswirkungen auf die Geschlechter berücksichtigt, Benachteiligungen erkannt und ausgleichende Maßnahmen umgesetzt werden. Das bedeutet z.B. konkret, dass sie darauf achten, dass

• Bewerberinnen in Auswahlgesprächen fair behandelt werden,
• Wissenschaftlerinnen aktiv für eine Professur rekrutiert werden,
• trans und inter Personen ihren Namen einfach ändern können,
• Sexistische Kommentare in Gesprächen benannt und missbilligt werden,
• Frauen, trans, inter und nicht-binäre Personen im Viadrina-Alltag sichtbar sind – z.B. in Statistiken, auf Literaturlisten, auf Podien, in Leitungspositionen, mit Forschungsleistungen oder Gründungserfolgen.

Zu unserer Datenbasis, einzelnen Handlungsfeldern und Projekten finden Sie Informationen auf unseren Themenseiten.

Die Gleichstellungsbeauftragten stehen gerne bereit für weitere Informationen, Beratung und Unterstützung. Kontaktieren Sie uns gerne!