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Viadrina Mentoring

Ziele

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Die Viadrina reagiert mit diesem Programm auf den immer noch zu geringen Anteil von Frauen* in akademischen Führungspositionen. Nach wie vor verhindern eine Vielzahl benachteiligender Strukturen die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen* am Berufsleben.

Viadrina Mentoring eröffnet als erprobtes und wirksames Instrument der individuellen Nachwuchsförderung und Personalentwicklung die Möglichkeit, Doktorandinnen* bei ihrer eigenverantwortlichen Laufbahnplanung frühzeitig gezielt zu fördern und zu stärken.

Durch ein in das Programm integriertes Begleit- und Qualifizierungsprogramm werden durch die Entwicklung von Kompetenzen, die für Forschungs-, Führungs- und Managementaufgaben im Wissenschaftssystem und in beruflich relevanten Bereichen notwendig sind, die Karrierechancen der Teilnehmerinnen* verbessert und der Auf- und Ausbau von Netzwerkstrukturen unterstützt.

Viadrina Mentoring leistet damit durch den Ansatz der individuellen Karriereförderung einen Beitrag für die berufliche Chancengleichheit zwischen allen Geschlechtern.

Wir freuen uns über berufs- und führungserfahrene Frauen und Männer aus Hochschulen, Forschungseinrichtungen, der Wirtschaft oder dem öffentlichen Dienst,  die uns als Mentor*innen bei der Umsetzung dieses Ziels unterstützen möchten.