Abteilung für Chancengleichheit
Aktuelles
März 2024
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The Shared Humanity Experience - The West & the East In cooperation with the ZLL, on Monday the 26th of February, the Shared Humanity Experience took place at Fforst, bringing together students of the European University Viadrina and the De Montfort University (UK) to delve into the topic of the West & the East. They were engaging in intellectual, yet heart-felt, one-on-one discussions, facilitated by questions covering topics of politics, power, (post-)colonialism, difference, identity, media, and more. The students showed enthusiasm regarding the topic of discussion as well as the framework and structure of the Shared Humanity Experience and the role they play in ensuring the discussions run smoothly. They showed a great deal of appreciation for the project and the potential it has in fostering a better cultural understanding. The Shared Humanity Experience is a forum designed for students (and employees) to hold open discussions and exchange ideas about challenging and controversial topics. The goal is to create a “Brave Space”, where participants are encouraged to mindfully and critically engage into any topic of discussion, without fearing vulnerability. |
Februar 2024
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Das Familienbüro informiert und lädt gemeinsam mit dem wissenschaftlichen Personalrat und dem Personaldezernat zu Informationsveranstaltung und Austausch „Sorge- und Pflegeaufgaben als Wissenschaftler*in“ ein. Die einstündige Veranstaltung findet online via ZOOM am 19. Februar 2024 von 13 bis 14 Uhr statt. Thematische Schwerpunkte sind: · Stipendien für Wissenschaftler*innen mit Sorge- und Pflegeaufgaben · Elternzeit, (Fristen, Verfahren…) · Kinderbetreuung (bei Universitätsveranstaltungen und im Notfall) und Kostenerstattung · Vertragsverlängerungsmöglichkeiten (familienpolitische Komponente und Drittmittelverträge) Im Anschluss gibt es Zeit für Fragen. Bei Fragen oder weiteren Themenwünschen schreiben Sie gern eine Mail an familie@europa-uni.de |
Januar 2024
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Rückblick auf die Fortbildung „Grundlagen der Antidiskriminierungsberatung an Hochschulen“
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Familiensonntage im Kleist-Museum
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Dezember 2023
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Der nächste Durchgang des Viadrina Mentoring startet im März 2024! Für Studierende: Dienstag, 16.01.24, 13-14 Uhr, Präsenz Für Docs/Postdocs: Dienstag, 09.01.24, 13-14 Uhr, online
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Auch im Dezember und Januar können Beschäftigte im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements wieder das Massage-Angebot der "mobilen Massage Praxis" an der Viadrina nutzen!
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September 2023
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Vom 16. bis 20. Oktober 2023 veranstalten wir die zweiten Diversity-Tage der Viadrina. Die Veranstaltungen beschäftigen sich in diesem Jahr schwerpunktmäßig mit dem Thema 'Gesundheit'. Dabei wird es u.a. um den Umgang mit Belastungen und Stress in Pflegesituationen und um Konflikte in Organisationen gehen, die in Zusammenhang mit (Langzeit-)Erkrankungen entstehen. Weitere Themen sind Mental Load und diskriminierungssensible Medizin, sowie die Klimaangst und die Umsetzung von Studium und Lehre mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Näheres zum Programm findet ihr hier! |
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Die vierte Frankfurt-Słubice-PRIDE zieht durch die Doppelstadt! Save the Date: Samstag, 2. September, 12 Uhr Am Samstag, dem 2. September, wird zum vierten Mal in Folge die deutsch-polnische PRIDE-Demo durch Słubice und Frankfurt ziehen. Treffpunkt ist um 11.00 Uhr auf dem Plac Bohaterów in Słubice. Der Start der Demonstration ist für 12.00 Uhr geplant. Mit der Demo wollen queere Menschen aus der LGBTQIA*-Community der Doppelstadt sowie Allies und Verbündete auf Missstände bzgl. der rechtlichen und gesellschaftlichen Situation für queere Menschen in Deutschland, Polen und anderen Ländern aufmerksam machen und ihre Sichtbarkeit in der Doppelstadt thematisieren. Wir freuen uns, die Frankfurt-Słubice-PRIDE auch in diesem Jahr wieder unterstützen zu dürfen! |
Juli/August 2023
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Urlaubszeiten Die Mitarbeitenden der Abteilung Chancengleichheit sind in den Monaten Juli und August aufgrund von Urlauben nur eingeschränkt erreichbar. Wir bitten um etwas Geduld bei der Beantwortung von Anfragen und wünschen allen einen schönen Sommer! |
April 2023
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Im April 2023 erschien die neue Studierendenbroschüre mit dem Titel "Uni für alle - aber wer sind wir alle?" Dieses kleine Handbuch stellt Informationen zu Themen von Diversität und Diskriminierung zusammen. Außerdem erklärt es Dir ganz praktisch, wohin und an wen du dich als Student*in wenden kannst, wenn du ein Anliegen hast. Die Abteilung Chancengleichheit und Studierende verschiedener Studiengänge haben diese Broschüre zusammengestellt. Alle in diesem Handbuch verwendeten beispielhaften Situationen sind aus tatsächlichen Erlebnissen an Hochschulen abgeleitet. Zum Download geht es hier |
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Workshop "Female Perspectives on Academic Careers: Women, Mothers and Caregivers in Research" Am 08./09.06.23 findet im Fraunhofer Institut in Marburg eine Vortragsreihe mit Workshops statt. Der Workshop ermöglicht im Rahmen von Vorträgen und Gesprächen Einblicke in die persönlichen Erfahrungen von Professorinnen oder Frauen, die eine wissenschaftliche Laufbahn begonnen, sich dann aber umorientiert haben, mit besonderem Fokus auf Elternschaft und Sorgeverantwortung. Ergänzt werden diese Vorträge durch zwei Workshops, bei denen sich die Teilnehmenden aktiv mit dem Thema potentielle Mutterschaft und (k)ein Kinderwunsch oder ihrer Rolle als Mutter in der Wissenschaft auseinandersetzen können. Bewerbungsschluss ist der 01.05., die Teilnahme ist Kostenlos. Mehr Infos hier. |
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Arbeiterkind Der Arbeiterkind-Stammtisch findet von nun an jeden letzten Mittwoch im 18 Uhr c.t. in der WG Bar statt. |
März 2023
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Science Slam für Frauen Am 15. Mai findet in Aachen der erste gemeinsame Women’s Slam der Hochschule für Philosophie München, RWTH Aachen und Viadrina statt! Das Gleichstellungsbüro sucht interessierte Slammerinnen, die allein oder im Team für die Viadrina teilnehmen möchten! Wer kann teilnehmen? Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Professorinnen der beteiligten Hochschulen! Wir suchen insbesondere Newcomerinnen und Personen, die noch nie an einem Science Slam teilgenommen haben und freuen uns über Bewerbungen von FLINTA*-Personen. Welche Unterstützung gibt es? Fahrtkosten plus Übernachtung und natürlich mentale Unterstützung! Klingt interessant? Mehr Informationen gibt es hier! |
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Essaywettbewerb für Studierende Die Gleichstellungsbeauftragte der Europa-Universität Viadrina lädt alle Studierenden zum ersten Essaywettbewerbs des Gleichstellungsbüros ein! An der Viadrina studieren rund 5000 unterschiedliche Menschen, die sich alle wohl und sicher fühlen sollen. Doch wie nimmst du als Frau, Mann, trans*, inter* oder (andere) nicht-binäre Person die Universität wahr? Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung ziehen sich durch alle gesellschaftlichen Bereiche, also auch durch die Hochschule. Das Gleichstellungsbüro möchte eine Diskussion zu Gender und Universität anregen und lädt deswegen alle Studierenden ein, ihre Erfahrungen, Beobachtungen und Perspektiven in Form eines Essays einzubringen. wie Ihr mitmachen könnt und was Ihr gewinnen könnt, findet Ihr hier heraus. |
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Workshop: Erstkontakt bei sexualisierter GewaltIm März beginnt die 33. Brandenburgische Frauenwoche, die dieses Jahr unter dem Motto „Bei uns doch nicht!“ stattfindet. Im Rahmen der Frauenwoche bietet das Gleichstellungsbüro dieses Jahr in Kooperation mit der Opferhilfe Frankfurt (Oder) einen Workshop mit dem Titel „Wie mache ich das am besten? Erstkontakt bei sexualisierter Gewalt“ an. Der Workshop richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte, Berater*innen und Multiplikator*innen und findet am 16.03.2023 von 14:00-17:00 Uhr in AM202 statt. Wir bitten um Anmeldungen per E-Mail an gleichstellung@europa-uni.de |
Februar 2023
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New upcoming Shared Humanity Experience The Shared Humanity Experience is delighted to announce its second event, which will take place on February 23rd at 18:00 at Fforst. The theme of the event is "Unboxing Gender Bias at Work" As we all know, biases are at the root of discrimination, which hinders the progress of an inclusive work environment. If we want to increase diversity in the workplace, the first step is to understand how biases arise and what we can do to combat them. Join us for a critical guided discussion with open-minded individuals for a collective perspective. |
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Stipendien und Mittel aus der Abteilung Chancengleichheit Bis zum 20. Februar können sich Wissenschaftler*innen an der Viadrina für verschiedene Stipendien und Mittel aus der Abteilung Chancengleichheit bewerben. Die Familienbeauftragte vergibt Abschluss- und Brückenstipendien. Bewerben können sich Doktorandinnen, Postdoktorandinnen sowie Habilitandinnen (Abschlussstipendien) bzw. Promovierende, Postdoktorand*innen und Habilitand*innen mit Familienaufgaben (Brückenstipendien). Die Gleichstellungsbeauftragte vergibt zudem Mittel aus dem SHK-/WHK-Fonds zur Unterstützung von (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen mit umfangreichen Gremientätigkeiten durch die Finanzierung einer studentischen oder wissenschaftlichen Hilfskraft. Bewerben können sich Doktorandinnen, Postdoktorandinnen sowie Juniorprofessorinnen und Professorinnen. Für Fragen stehen Ihnen das Familienbüro und das Gleichstellungsbüro gern zur Verfügung. |
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Workshop: Überzeugend auftreten und präsentierenDas Gleichstellungsbüro lädt Mitarbeiterinnen* und Studentinnen* der Viadrina zu einem Workshop zum Thema „Souverän auftreten und wirkungsvoll präsentieren“ mit Sandra Masemann am Montag, dem 27. Februar 2023 ein. Worum geht‘s? Im Workshop geht es darum, Klarheit zu gewinnen, wozu wir präsentieren und was unsere Haltung als Präsentierende ist. Mit dieser Klarheit können wir unser Publikum für unser Anliegen gewinnen. Wir nutzen die Macht der Körpersprache, des Atems und der Stimme sowie eine klare und strukturierte Ausdrucksweise, um souverän aufzutreten und wirkungsvoll zu präsentieren. Dabei arbeiten wir mit konkreten Anliegen oder Fällen, welche die Teilnehmenden mitbringen. Anmeldung: Der Workshop findet unter anderem als Vorbereitung auf den 1. Women’s Slam statt, der am 15.05.2023 in Münster stattfindet (Ausschreibung folgt!). Interessierte können sich beim Gleichstellungsbüro melden, das Kosten für Anfahrt und Übernachtung für ein Viadrina-Team übernimmt. Natürlich sind aber auch unabhängig vom Womens‘ Slam alle Studentinnen* und Mitarbeiterinnen* der Viadrina herzlich eingeladen! |
Januar 2023
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Jetzt für das Viadrina Mentoring-Programm 2023/24 bewerben!Für alle Studierenden (Frauen, trans*, inter* und [andere] nicht-binäre Menschen), die sich mindestens im 3. Studiensemester befinden und sich vor Ihrem Abschluss mit der beruflichen Laufbahnplanung auseinandersetzen wollen, besteht jetzt bis zum 15.02.2023 (Fristverlängerung!) die Möglichkeit, sich für das Viadrina Mentoring-Programm zu bewerben. Das Programm startet im März 2023 und bietet professionelle Unterstützung durch eine Mentoring-Beziehung, verschiedene Trainings und Vernetzungsangebote. Nächste Info-Veranstaltung: 24.01.2023 (online) Weitere Informationen zum Programm und zur Bewerbung findest du hier.
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Arbeiterkind.de Stammtisch geht ins neue Jahr!Wenn du als Erste*r in deiner Familie studierst und dich gern mit anderen Studierenden erster Generation austauschen möchtest, dann komm zum Stammtisch von Arbeiterkind. Datum: 31.01.2023 Uhrzeit: 18:15 Uhr Ort: WG-Bar |
Dezember 2022
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Vortrag und Gespräch mit Francis SeeckDatum: 13.12.2022 Die Diskriminierung aufgrund von sozialer Herkunft und Position bestimmt unsere Gesellschaft grundlegend. Klassismus wirkt schon vor der Geburt und bis über den Tod hinaus. So ist etwa der Zugang zu Bildung oder Gesundheitsversorgung davon geprägt und spiegelt sich auch im Hochschulalltag. In dem Vortrag wird diese Diskriminierungsform mit Bezug auf die Hochschule beleuchtet: Wie zeigt sich Klassismus in der Hochschule und was können wir praktisch dagegen tun? Welche Strategien eignen sich, um klassistischen Diskriminierungen entgegenzutreten? Was bedeutet Solidarität konkret? Die Veranstaltung wird live übertragen. Weitere Informationen finden sie hier... |
November 2022
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Empowerment workshop for students affected by racismThe Equal Opportunity Department offers an empowerment workshop for all those who are affected by racism. This workshop will provide a safe space to speak about personal experience, raise awareness of discrimination and then take proactive steps to address racism. |
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Mutig Entscheidungen treffen - Ein Workshop für Mitarbeiterinnen*Immer wieder müssen Sie sich im (beruflichen) Alltag Herausforderungen stellen, komplexe Entscheidungen treffen, ohne die Gewissheit zu haben, „richtig“ zu handeln. In diesem Workshop erfahren Sie ganz praktisch, wie Sie für sich und Ihre Sache gute Entscheidungen treffen, für Sie richtige Prioritäten setzen und Herausforderungen mit Freude und Mut meistern. Einige Fragen dazu: Was ist charakteristisch für Entscheidungen? Warum treffen wir bestimmte Entscheidungen nicht gerne, vermeiden sie? Wie kann ich "gute" Entscheidungen treffen? Wann ist eine Entscheidung für mich gut? Wann ist eine Entscheidung für mich schwierig? Was hilft mir beim Entscheiden? Wie kann ich Prioritäten setzen? Welche Prioritäten habe ich für mich definiert, warum? Sind mir meine Prioritäten bewusst? Welche mache ich explizit, welche sind implizit? Wie kann ich diese formulieren? Dieser Workshop richtet sich an Mitarbeiterinnen* der Viadrina |
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Souverän auftreten und wirkungsvoll präsentieren – Ein Workshop für Studentinnen*Menschen für sich und die eigene Forschung/Arbeit zu begeistern ist nicht immer leicht. Im Workshop setzen Sie sich mit dem eigenen WHY Ihres Handelns auseinander. Sie gewinnen Stärke aus dieser Klarheit und können so Ihr Publikum gewinnen. Im Workshop nutzen wir die Macht der Körpersprache, des Atems und der Stimme, sowie eine klare und strukturierte Ausdrucksweise. Auf dass Sie sich und Ihr Anliegen souverän und wirkungsvoll präsentieren. Der Workshop findet unter anderem als Vorbereitung auf einen Science Slam für Frauen* statt, der im Jahr 2023 stattfinden soll. Natürlich sind aber auch unabhängig vom Science Slam alle Studentinnen* der Viadrina herzlich eingeladen! |
Oktober 2022
WorkshopankündigungGerechtigkeit und (Anti-)Diskriminierung. Praktiken und Realität an der Hochschule im deutsch polnischen Kontext. Termin: 20.10-21.10.2022 (jeweils 9:00-18:00 Uhr) Der zweitägige Workshop setzt sich anhand deutsch-polnischer Beispiele mit der theoretischen Kategorie der Differenz auseinander, die eine Grundlage von (Anti-) Diskriminierungspraktiken ist. Der Umgang mit Differenzen, seien sie nationaler, politischer, kultureller oder geschlechtlicher Natur, zeigt gegenwärtig eine negative Verschiebung von der gesellschaftlichen Liberalisierung der Nachwendezeit zu populistischen, teilweise rechtsextremen Tendenzen im öffentlichen Leben. Dies geschieht in Deutschland genauso wie in Polen und führt zu inneren Spaltungen der Gesellschaft sowie zu Problemen und Konflikten in den bilateralen Beziehungen. In diesem Zusammenhang erfolgt eine theoretische Einführung zum Konzept der Differenz, die von zwei praktischen Workshops begleitet wird. In den Workshops werden Antidiskriminierungspraktiken an der Universität, beim wissenschaftlichen Arbeiten aber auch in direkter sprachlicher Konfrontation trainiert. Nach ihrer Anmeldung erhalten sie über Moodle und per Rundmail den Vorbereitungsreader und weitere Informationen. Um Anmeldung wird aufgrund begrenzter Platzzahl gebeten. Eine Übersicht über den Ablauf der zwei Tage finden Sie in dem Programm. Anmeldung per Mail an: maisch@europa-uni.de |
August 2022
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Initiative ArbeiterkindAls Abteilung Chancengleichheit unterstützen wir die Reaktivierung der Lokalgruppe Arbeiterkind. Hier können sich Studierende, die als erste in ihrer Familie studieren, gegenseitig unterstützen und über gemeinsame Erfahrungen austauschen. Das nächste Treffen findet am Dienstag, 30.08.2022 um 18:00 c.t. in der WG-Bar statt. Herzliche Einladung an alle, die sich angesprochen fühlen! |
Juli 2022
Urlaubszeiten
In den Monaten Juli und August sind sind Mitarbeitende der Abteilung im Urlaub, sodass es zu Abweichungen der Erreichbarkeit kommen kann.
Das Familienbüro ist vom 11.07. - 03.08. nur montags und dienstags besetzt. Ansprechperson ist für den Zeitraum Ronja Kroll.
Das Gleichstellungsbüro ist vom 01.08. - 19.08. nur montags und mittwochs besetzt. Die Vertreterinnen der Gleichstellungsbeauftragten für den Zeitraum sind hier aufgelistet.
Juni 2022
Mentoring Netzwerktreffen 2022
Das Netzwerktreffen im Rahmen des Mentoring Prorgamms fand am 24.06.2022 in der Weiberwirtschaft eG in Berlin statt. Ehemalige und aktuelle Mentees und Mentor*innen sowie Impulsgebende kamen in diversen Mini-Workshops zusammen und tauschten sich aus. Ebru Duman, eine ehemalige Mentee, verfasste einen Artikel dazu, in dem sie Einblicke und Erfahrungen des Programms teilt.
Mai 2022
Diversity-Tage an der Viadrina
Vom 31. Mai bis 02. Juni veranstaltete die Abteilung Chancengleichheit die ersten Diversity-Tage der Viadrina. In verschiedenen Veranstaltungen konnten sich die ca. 100 Teilnehmenden zu Themen wie Bildungsgerechtigkeit und sozialer Herkunft im Hochschulkontext, geschlechtlicher Vielfalt und Hürden in Studium und Karriere, die Vereinbarkeit von Mutterschaft und Wissenschaft und vielen mehr informieren. Einen Einblick in die Veranstaltungen bekommt ihr hier.
Die aus den Diskussionen hervorgegangenen Anregungen und Bedarfe sollen zukünftig in unsere Angebote und Projekte einfließen. Auch weiterhin freuen wir uns über Feedback, Wünsche und Ideen, wie wir unsere Universität vielfältiger und gerechter für alle gestalten können.
Wenn Ihr im nächsten Jahr mit einer eigenen Veranstaltung bei den zweiten Diversity-Tagen der Viadrina dabei sein wollt, schickt uns Eure Themen und Vorschläge gerne an: chancengleichheit@europa-uni.de
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Zum 10-jährigen Jubiläum des deutschlandweit gefeierten Diversity-Tages lädt die Abteilung Chancengleichheit vom 31. Mai bis zum 02. Juni zu einer Reihe von Workshops, Vorträgen und Podiumsdiskussionen an die Viadrina. |
April 2022
Abteilung Chancengleichheit vergibt flexible Fördermittel für Wissenschaftler*innen
Mit Inkrafttreten der Flexfonds-Richtlinie bietet die Abteilung Chancengleichheit die Möglichkeit flexibler Unterstützungsmöglichkeiten von Wissenschaftler*innen in der Qualifikationsphase und in Ausnahmefällen von Studierenden in der Studienabschlussphase, sofern ein Promotionsinteresse besteht.
Voraussetzung ist, dass diese sich in einer kritischen Phase ihrer wissenschaftlichen Karriere befinden und aufgrund ihrer ethnischen Herkunft/Nationalität, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Identität oder Orientierung, der sozialen Herkunft oder Stellung, einer Behinderung und/oder rassistisch diskriminiert werden und strukturell benachteiligt sind.
Weitere Informationen finden Sie in der Flexfonds Richtlinie.
Wir stellen ein...
Dir liegt die Gleichstellung aller Geschlechter am Herzen? Dann bewirb dich jetzt! Die Abteilung Chancengleichheit sucht ein*e studentische*n Mitarbeiter*in für das Gleichstellungsbüro. Weitere Informationen findest du in der Stellenausschreibung.
Bewerbungsfrist: 05.05.2022
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Diversity-Tage an der Viadrina
Wenn Sie auch eine Veranstaltung im Rahmen der Diversity-Tage anbieten möchten, schreiben Sie uns gerne an: chancengleichheit@europa-uni.de |
März 2022
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Abschluss des Programms "Misch dich ein - Mach Politik vor Ort!"Mit einem feierlichen Abschlussseminar Anfang März ging der zweite Durchgang des Projekts „Misch dich ein- Mach Politik vor Ort!“ zu Ende. Während des fünfmonatigen Programms setzten sich die Teilnehmerinnen mit Kommunalpolitik auseinander, tauschten sich mit Lokalpolitikerinnen aus, besuchten Workshops, entwickelten Mikroprojekte und führten diese durch. Weitere Informationen zum diesjährigen Durchgang finden Sie hier... |
Februar 2022
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Stipendien und Mittel aus der Abteilung ChancengleichheitNoch bis zum 27. Februar können sich Wissenschaftler*innen an der Viadrina für verschiedene Stipendien bewerben. Die Förderprogramme richten sich insbesondere an Personen mit familiären Verpflichtungen (Antrag), Frauen mit Gremientätigkeit (Antrag) und Frauen in der Abschlussphase ihres Qualifizierungsvorhabens (Antrag). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den verlinkten Ausschreibungen. Für Fragen steht Ihnen das Familienbüro gern zur Verfügung. |
Januar 2022
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Abteilung Chancengleichheit bietet Führungskräfteprogramm für Frauen an!Doch was macht Führungskompetenz aus? Wie kann eine zeitgemäße, diversitätsorientierte Führung gelingen? Dazu bietet wir 2022 zum ersten Mal die neu entwickelte Weiterbildung „Frauen in Führung!“ an. Das Programm ist prozessorientiert und dauert ein Jahr. Es besteht aus 7 Modulen (1 bzw. 1,5-tägige Workshops) und zusätzlichen Coachings. Umgesetzt wird es von der compassorange GmbH, mit der wir seit Jahren erfolgreich im Viadrina Mentoring zusammenarbeiten. Bewerben können sich alle führungserfahrenen Mitarbeiterinnen aus Wissenschaft, Verwaltung und Wissenschaftsmanagement. Die Weiterbildung ist kostenfrei. Die Workshops sind im Rahmen der Weiterbildung als Arbeitszeit zu werten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2022! Bei Fragen können Sie sich gerne an Bettina Gebhardt (chancengleichheit@europa-uni.de) wenden. |
November 2021
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Karrierewege ermöglichenDas Viadrina Mentoring für Studierende, Promovierende und Postdocs ermöglicht durch berufs- und wissenschaftsqualifizierende Workshops, Vernetzungsangebote und den Austausch mit berufs- und führungserfahrenen Mentor*innen, eine strukturierte Laufbahn- und Karriereplanung. Das Programm richtet sich an Frauen, trans*, inter* oder (andere) nicht-binäre Menschen und hat zum Ziel, den Anteil von Frauen und geschlechterdiversen Personen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungsphase: 15.11.2021 bis 31.01.2022 Weitere Informationen finden Sie hier... |
Oktober 2021
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Vereinbarkeit von Beruf & PflegeIm November veranstaltet das Familienbüro gemeinsam mit Pflegechoach Silke Niewohner einen Workshop. Dieser richtet sich an Beschäftigte mit Pflegeaufgaben, die diese Lebensphase gesund und gelassen bewältigen möchten. Die Plätze sind begrenzt und eine Anmeldung ist daher notwendig. Weitere Infos können Sie dem Flyer entnehmen. Termin: 12. & 15.11.2021 |
August 2021
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Misch dich ein - Mach Politik vor Ort!Ein kommunalpolitisches Empowerment-Programm für StudentinnenDeutschland 2021: Frauen fehlen in der Politik, ihr Anteil in den Parlamenten ist teils sogar rückläufig. Das gilt besonders für die kommunale Ebene. Der Frauenanteil in den Stadt- und Gemeinderäten liegt bei ca. 25 Prozent. Vielfältiger als die Parlamente sind die Gründe für das fehlende Engagement junger Frauen: Zeitaufwand, Anspruch, Zweifel. Im gemeinsamen Projekt mit der Europa-Universität Viadrina, der Universität Leipzig & der Stadt Leipzig - Referat für Gleichstellung von Frau und Mann setzen wir uns für mehr junge Frauen in der Kommunalpolitik ein. Das Programm zeigt dir, wie du in der Kommunalpolitik aktiv werden kannst und unterstützt dich dabei, kommunalpolitische Strukturen und Möglichkeiten der Einflussnahme kennenzulernen, um so spannende Eindrücke im „Herzstück“ der deutschen Demokratie zu sammeln. Es umfasst Workshops/Trainings, Teambuilding und Peer-Coaching, Austausch mit Helene Weber-Preisträgerinnen und Kommunalpolitikerinnen in der Region sowie „Shadowing“ von Politikerinnen (Begleitung/Hospitation) sowie eigene Mikroprojekte der Teilnehmerinnen. Bewerbungsschluss war der 05.10.2021. Mehr Informationen findet Ihr auf den Seiten des Gleichstellungsbüros. |
Juli 2021
Das Familien- und das Gleichstellungsbüro vergeben wieder mehrere Stipendien und Mittel aus dem SHK-Fonds der Viadrina, Fristablauf ist jeweils der 8. August 2021.
Die Familienbeauftragte vergibt:
- Abschlussstipendien zur Förderung und gezielten Unterstützung der wissenschaftlichen Qualifizierung besonders qualifizierter Frauen. Bewerben können sich Doktorandinnen, Postdoktorandinnen sowie Habilitandinnen.
- Brückenstipendien zur Überbrückung von Situationen, in denen der Wiedereinstieg, die Fortführung oder der Abschluss eines Qualifizierungsvorhabens nach einer familienbedingten Auszeit oder aufgrund der Wahrnehmung von Familienaufgaben erschwert oder gefährdet sind. Bewerben können sich Promovierende, Postdoktorand*innen und Habilitand*innen mit Familienaufgaben.
Weitere Informationen sowie das Antragsformular finden Sie hier auf den Seiten des Familienbüros.
Die Gleichstellungsbeauftragte vergibt:
Mittel aus dem SHK/WHK-Fonds zur Unterstützung von (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen mit umfangreichen Gremientätigkeiten durch die Finanzierung einer studentischen oder wissenschaftlichen Hilfskraft. Bewerben können sich Doktorandinnen, Postdoktorandinnen sowie Juniorprofessorinnen und Professorinnen.
Weitere Informationen und das Antragsformular finden Sie hier auf den Seiten des Gleichstellungsbüros.
Juni 2021
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Digitaler Viadrina Day 2021Anlässlich des Viadrina Days veranstaltet die Abteilung Chancengleichheit im Juni eine Familien-Rallye, bei der es allerlei Wissenswertes rund um den Campus zu erlaufen gibt. Wer dabei in welcher Konstellation eine Familie darstellt, entscheidet Ihr! Eine Anleitung findet Ihr auf den Seiten des Familienbüros. |
April 2021
Mehr Frauen in Führungspositionen: Das Viadrina Mentoring setzt sich weiter dafür ein.
Die Abteilung Chancengleichheit startet mit ihrem Förder- und Qualifizierungsprogramm Viadrina Mentoring im April in eine neue Runde.
Insgesamt 26 ausgewählte Studentinnen der Viadrina und sowie Doktorandinnen und Postdoktorandinnen aus brandenburgischen Universitäten, Fachhochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen haben nun die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn strukturiert und professionell begleitet voranzubringen.
Insgesamt nehmen Teilnehmerinnen aus zehn unterschiedlichen Institutionen teil und können sich so brandenburgweit vernetzen und in gemeinsamen Intensivtrainings, Beratungsformaten, Coachings und Mentoring-Beziehungen weiter qualifizieren. Ziel aller Programmlinien ist es, Frauen darin zu bestärken, Professuren anzustreben oder Führungspositionen außerhalb der Wissenschaft zu besetzen, um perspektivisch Geschlechtergerechtigkeit in sämtlichen Berufsfeldern herzustellen und sich selbst dafür einzusetzen, institutionelle Strukturen nachhaltig geschlechtergerecht und diversitätsorientiert zu verändern.
Pandemiebedingt wird kein feierlicher Auftakt vor Ort an der Viadrina stattfinden. Alle Teilnehmerinnen starten stattdessen mit einem zweitägigen online-Kick Off und haben anschließend ein Jahr lang die Möglichkeit, gemeinsam an ihren gesteckten beruflichen Zielen zu arbeiten und können sich hoffentlich im Laufe des Programmjahres auch persönlich kennen lernen.
April 2021
Informationsveranstaltung zum „Studieren mit besonderen Belastungen“
Studieren unter Pandemiebedingungen ist nicht leicht und wird bei vielen zusätzlich erschwert: durch die Betreuung von Kindern, die Pflege naher Angehöriger, gesundheitliche Beeinträchtigungen oder das Gefühl, psychisch am Limit zu sein.
Die psychologische Beratungsstelle, die Barrierefrei-Beratungsstelle und das Familienbüro laden alle Studierenden herzlich zur Informationsveranstaltung „Studieren mit besonderen Belastungen“ ein, bei der sie zu Unterstützungsmöglichkeiten an der Viadrina informieren. Die Veranstaltung findet am 28. April von 11 bis 12 Uhr online via BBB statt.
Die Anmeldung erfolgt per E-Mail an familie@europa-uni.de. Nach der Anmeldung wird der BBB-Link verschickt. Anmeldeschluss ist der 25. April.
März 2021
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31. Brandenburgische FrauenwocheAm 4. März startet die 31. Brandenburgische Frauenwoche. Die brandenburgische Frauenwoche ist ein deutschlandweit einzigartiges politisches Format, das dieses Jahr unter dem Motto „Superheldinnen am Limit“ über 200 Veranstaltungen rund um die Themen Gender Pay Gap, Care-Arbeit, Politik, Mehrfachdiskriminierung, geschlechtergerechte Digitalisierung und Aktivismus veranstaltet. Schaut vorbei im landesweiten Veranstaltungskalender |
Februar 2021
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Workshop III mit @HappyVulva12.02.2021, 11:00-13:30 auf BBB Thema: Sprachgebrauch und Kommunikation über Sexualität und Genitalien in der Familie Wir laden alle Angehörigen der Viadrina ganz herzlich zu einem Online-Workshop zum Thema Sprachgebrauch und Kommunikation über Sexualität und Genitalien in der Familie und im Freundes- und Bekanntenkreis ein. Die Workshopleiterin Franziska Dickmann ist die künstlerische Leiterin des Projekts Vulva im Dialog und will zusammen mit den Workshop-Teilnehmer*innen darüber sprechen, warum es wichtig ist eine gemeinsame Sprache mit Kindern über Sexualität zu finden. Gemeinsam wollen wir reflektieren, welche Sprache wir uns wünschen und welche Wörter wir benutzen. Im Workshop soll auf verschiedene Altersgruppen eingegangen werden und insbesondere über weibliche* Sexualität gesprochen werden. |
Januar 2021
Corona-Fonds für wissenschaftliche Mitarbeitende in der Qualifikation mit familiären Betreuungsaufgaben
Als Abteilung Chancengleichheit begrüßen wir, dass das Präsidialkollegium die Einrichtung eines Corona-Fonds für befristete beschäftigte wissenschaftliche Mitarbeitende in der Qualifikation mit familiären Betreuungsaufgaben beschlossen hat. Aus Mitteln des Fonds werden Maßnahmen gefördert, die zur Abmilderung pandemiebedingter Zusatzbelastungen und/oder Abfederung negativer Auswirkungen der Pandemie auf die wissenschaftliche Qualifikation beitragen können, z. B. durch temporäre SHK-/WHK-Unterstützung oder Beihilfen für Lektorat/Übersetzung von wissenschaftlichen Aufsätzen.
Antragsberechtigt sind alle befristet beschäftigten wissenschaftlichen Mitarbeitenden (Haushalts- und Drittmittel), die sich in der Qualifikationsphase befinden und familiäre Betreuungsaufgaben wahrnehmen. Anträge können jederzeit formlos an president@europa-uni.de gestellt werden.
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Workshop II mit @HappyVulva12.01.2021, 18:00-19:30 auf BBB Thema: Geschlechterrollen an der Uni Wir laden alle Studierenden der Viadrina herzlich ein, |
Dezember 2020
Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Trifft das auch für Sie zu? Die Abteilung Chancengleichheit stellt ein. Wir suchen eine Unterstützung (m/w/d) unseres Mentoring-Teams. Detaillierte Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung oder sprechen Sie uns an.
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Workshop I mit @HappyVulva08.12.2020, 18:00-19:30 auf BBB Das Gleichstellungsbüro bietet in Zusammenarbeit mit der Initiative "Vulva im Dialog" einen Online Workshop zur Anatomie der Vulva, der Kulturgeschichte der weiblichen* Sexualität und dem gemeinsamen Austausch über Sprachgebrauch und Selbstbestimmung. Interessierte Studentinnen* können sich per E-Mail an whk-gleichstellung@europa-uni.de anmelden. *Dieser Workshop richtet sich an alle Personen, die sich auch weiblich definieren. |
November 2020
Das Viadrina Mentoring sucht interessierte Studentinnen, Doktorandinnen und Postdoktorandinnen für das neue Programmjahr. Bewerbungen werden vom 01. November bis 31. Januar entgegengenommen. Weitere Informationen erhalten Sie hier...
Während des Diversity Audits, welches die Viadrina durchläuft ist in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Diversity Management und interessierter Studierender eine Umfrage entstanden, die zum Ziel hat, Informationen zu erlebter Diskriminierung im Hochschulkontext zu sammeln. Mit ihrer Teilnahme leisten einen wichtigen Beitrag zur Antidiskriminierungsarbeit an dieser Universität.
Oktober 2020
Resilienz und Burnout-Profilaxe
von Edda Wilde am Freitag, den 23.10.2020 von 09:00 – 16:30 Uhr
In diesem Workshop lernen Sie Resilienzfaktoren kennen und entwickeln Strategien, um sie auszubauen. Dabei bekommen Sie Tipps und Tools, um einen Umgang mit Perfektionismus und dem eigenen inneren Antreiben zu finden. Das bedeutet auch Nein zu sagen und Grenzen zu ziehen. Ziel des Workshops ist es, die Burnout-Spirale verstehen und deuten zu lernen und einen Umgang mit Krisen sowie Veränderungen zu finden. In diesem Workshop werden Sie unterstützt Methoden zu finden, um Ressourcen zu aktivieren!
Bei Interesse melden Sie sich bitte unter whk-gleichstellung@europa-uni.de verbindlich an.
Wirkungsvolle Kommunikation im virtuellen Raum
von Jana Herz am 6. November von 09:00 – 13:30 Uhr (Online-Workshop)
Sie möchten Ihren souveränen Auftritt vor der Kamera und im virtuellen Raum meistern? Digitalität verlangt ausdrucksstarke klare Kommunikationsmittel und Ihre Authentizität soll dabei erhalten bleiben. Entscheidend sind nicht nur Blickrichtungsführung und natürlicher Stimmeinsatz, sondern auch dass Sie sich wohlfühlen. Kamerapräsenz ist erlernbar und Jana Herz unterstützt Sie dabei, Ihren individuellen digitalen Ausdruck zu gestalten. In diesem online Seminar wenden wir uns folgenden Themen zu:
- Klarheit der Kommunikation im digitalen Raum
- Körpersprache und Haltung vor der Kamera
- Virtuelle Präsenz
- Do’s und Dont’s
- Nähe trotz Distanz erschaffen, remote interagieren
Bei Interesse melden Sie sich bitte unter whk-gleichstellung@europa-uni.de verbindlich an.
September 2020
Diesen Monat beginnt der zweite Teil der Fortbildungsreihe für Frauen* „Professionell(er) arbeiten und sich entwickeln“. Die Abteilung Chancengleichheit lädt alle interessierten Mitarbeiterinnen* herzlich ein zum Webinar „Finanzen für Frauen – Grundlagen der Geldanlage“
Finanzen für Frauen – Grundlagen der Geldanlage
von Claudia Müller am 25. September 2020 von 09:00 - 12:00 Uhr (bisher in Präsenz geplant)
In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie Ihre Finanzen in die eigenen Hände nehmen. Gemeinsam erarbeiten die Teilnehmerinnen* welche Optionen es bei der Geldanlage gibt und wie die ersten Schritte aussehen können. Dabei werden Grundlagen der finanziellen Bildung übermittelt und es wird auf Aspekte eingegangen, die insbesondere für Frauen* interessant sein können. Ganz herzlich sind auch absolute Anfängerinnen* eingeladen, die sich noch nie mit dem Thema Geldanlage beschäftigt haben. Es findet natürlich kein Verkauf von Finanzprodukten statt.
Bei Interesse melden Sie sich bitte unter whk-gleichstellung@europa-uni.de verbindlich an.
Noch bis zum 20. September können sich Wissenschaftler*innen an der Viadrina für verschiedene Stipendien bewerben. Die Förderprogramme richten sich insbesondere an Personen mit familiären Verpflichtungen, Frauen mit Gremientätigkeit und Frauen in der Abschlussphase ihres Qualifizierungsvorhabens. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den verlinkten Ausschreibungen. Für Fragen steht Ihnen das Familienbüro gern zur Verfügung.
August 2020
Wir laden Mitarbeiterinnen der Viadrina zum ersten Teil der Fortbildungsreihe für Frauen „Professionell(er) arbeiten und sich entwickeln“ ein. In den zwei ganztägigen Workshops geht es um „Gender Communication“ und „Mutig Entscheidungen treffen – Herausforderungen und Stress gut meistern“
Gender Communication
von Laura Lazar am 21. August 2020 von 09:00 - 16:00 Uhr (bisher in Präsenz geplant)
In diesem eintägigen Workshop soll gemeinsam betrachtet werden, wie unbewusste Denkmuster funktionieren und kulturelle Prägung, Sozialisation und Sprache den Werdegang von Frauen beeinflussen. Des Weiteren wird betrachtet, wie auf Kommunikationsstufen bei Konflikten in gemischten Teams geachtet werden kann und wie horizontale und vertikale Sprachsysteme eingesetzt werden können. Mithilfe von individuellen Maßnahmen sollen Sie beruflich unterstützt werden, um motiviert und erfolgreich Ihren eigenen beruflichen Weg zu gehen.
Bei Interesse melden Sie sich bitte für den Workshop bis zum 14. August verbindlich an:
whk-gleichstellung@europa-uni.de
Mutig Entscheidungen treffen – Herausforderungen und Stress gut meistern
von Sandra Masemann am 28. August 2020 von 09:00 - 16:30 Uhr (bisher in Präsenz geplant)
Immer wieder müssen Sie sich im beruflichen Alltag Herausforderungen stellen, komplexe Entscheidungen treffen, ohne die Gewissheit zu haben, "richtig" zu handeln. In diesem Workshop erfahren Sie ganz praktisch, wie Sie für sich und Ihre Sache gute Entscheidungen treffen, für Sie richtige Prioritäten setzen und Herausforderungen mit Freude und Mut meistern. Sie erhalten Tipps & Tools, um besser mit Belastungen und Stress umzugehen und Ihre Stresskompetenz zu erhöhen.
Bei Interesse melden Sie sich bitte für den Workshop bis zum 21. August verbindlich an:
whk-gleichstellung@europa-uni.de
Juni 2020
Ereignisbericht zum Austauschforum "Schöne neue (digitale) Arbeitswelt?"Beim Austauschforum am 25.06.2020 sprachen Nadine Arnold und Katja Kraft aus der Abteilung Chancengleichheit per Videokonferenz mit rund 30 Mitarbeitenden, der Präsidentin Prof. Dr. Julia von Blumenthal und dem Kanzler Niels Helle-Meyer über ihre Erfahrungen mit der digitalen Zusammenarbeit in den vergangenen Monaten. Mitarbeitende aus der Forschung, Lehre und Verwaltung sprachen über ihren Alltag zwischen Arbeit und Kinderbetreuung, Online-Tools, motivierten Studierenden und gut gelungener Zusammenarbeit im Team. Die neue Flexibilität im Bezug auf mobiles Arbeiten und hybride Lehrveranstaltungen solle beibehalten werden, wünschten sich einige Teilnehmende. Aber auch Probleme mit mangelnder technischer Ausstattung fürs Homeoffice und Fragen zur IT-Sicherheit wurden besprochen. „Es sollte eine Phase geben, sich auszutauschen“, sagte Julia von Blumenthal und empfahl ein respektvolles gegenseitiges Wahrnehmen. Wir ziehen ein positives Fazit nach dem Austausch und planen die Wiederholung eines ähnlichen Formats. Über Anregungen zu künftigen Veranstaltungen freuen wir uns: chancengleichheit@europa-uni.de. |
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Schöne neue (digitale) Arbeitswelt?
25.06.2020, 14:30 Uhr per Zoom Den Zugangslink erhalten Sie auf Anfrage an: chancengleichheit@europa-uni.de Weitere Informationen erhalten Sie hier>> |