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Abteilung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Coronavirus: Informationen für Beschäftigte und Lehrende

Letzte Aktualisierung am 1.12.2020 (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeit während angeordneter Quarantäne, Corona-Verlängerung für nach WissZeitVG befristete Qualifikationsstellen )

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur aktuellen Situation. Bitte informieren Sie sich regelmäßig auf dieser Seite.

Aktueller Hinweis:
Die Viadrina stellt ab Dezember bis mindestens Jahresende auf Online-Lehre um.

 Inhalt:

Richtiges Verhalten im Falle eines direkten oder indirekten Kontaktes

Primärkontakt:
Im Falle eines direkten Kontakts mit einer Person, die sich nachweislich mit dem Coronavirus infiziert hat (d.h. ein positiver Test liegt vor), greifen die Vorgaben des Bundesgesundheitsministeriums: Sie müssen zuhause bleiben und sich umgehend beim zuständigen Gesundheitsamt melden (Gesundheitsamt Frankfurt (Oder), Gesundheitsämter Berlin). Das Gesundheitsamt entscheidet über alle erforderlichen Schritte.
Wichtig: Sofern Beschäftigte der Viadrina betroffen sind, die in den vergangenen zwei Wochen Kontakt zu anderen Personen an der Universität hatten, sind Sie dazu verpflichtet, an der Kontaktermittlung mitzuwirken. Wenden Sie sich dazu an die Präsidentin an praevention@europa-uni.de und an das Personaldezernat an d2@europa-uni.de.

Sekundärkontakt:
Im Fall eines mittelbaren Kontakts, d.h. in Fällen, in denen zwar kein direkter Kontakt stattgefunden hat, aber z. B. ein Familienmitglied primäre Kontaktperson oder aufgrund von akuten Symptomen ein Verdachtsfall ist, verhängt das Gesundheitsamt in der Regel keine Quarantäne. Um die Sicherheit an der Viadrina zu erhöhen, empfehlen wir Beschäftigten, die sekundäre Kontaktperson sind, im Homeoffice zu arbeiten, bis das Testergebnis vorliegt, sofern dem keine dringenden dienstlichen Erfordernisse im Wege stehen. Wenn die primäre und die sekundäre Kontaktperson symptomfrei sind und kein Test durchgeführt wird, können bis zu fünf Tage vorsorgliches Homeoffice als Richtwert dienen. Bitte besprechen Sie dies mit Ihren direkten Vorgesetzten. Im Homeoffice gilt die Erfassung der Arbeitszeit.
Wichtig: Bitte informieren Sie auch in einem solchen Fall vertraulich die Präsidentin an praevention@europa-uni.de.

Kontaktieren Sie Ihren Hausarzt, wenn Sie krank sind. Bleiben Sie vorsorglich zu Hause, wenn Sie sich unwohl, aber nicht krank fühlen; bitte kontaktieren Sie in diesem Fall Ihre Vorgesetzten und besprechen Sie, ob Homeoffice möglich ist.

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Wenn Sie an Covid-19 erkranken, haben Sie – wie bei jeder anderen Arbeitsunfähigkeit – Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Bitte reichen Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Ihres Arztes oder des Gesundheitsamts bei d2@europa-uni.de ein.
Sowohl wissenschaftliche als auch nichtwissenschaftliche Beschäftigte sind verpflichtet, ihre Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitzuteilen und – wenn sie länger als drei Tage andauert – durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachzuweisen.

Arbeit während angeordneter Quarantäne

Sind Sie nicht akut erkrankt, sondern befinden sich wegen des Verdachts auf eine Covid-19-Infektion aufgrund einer behördlichen Anordnung unter Quarantäne, besteht keine Arbeitsunfähigkeit. Sie sind grundsätzlich dazu verpflichtet, Ihre Arbeit von Zuhause aus dem Homeoffice bzw. mobil aus einem anderen Ort der Quarantäne zu erbringen und erhalten unverändert Ihr Entgelt fort.

Nur in den Fällen, in denen es aufgrund der Eigenart der dienstlichen Tätigkeit nicht möglich ist, während der angeordneten Quarantäne aus dem Homeoffice zu arbeiten, erhalten Sie eine Entschädigung für entstandenen Verdienstausfall gem. § 56 Infektionsschutzgesetz. Für die ersten sechs Wochen der Quarantäne wird der Verdienstausfall in Höhe des Netto-Arbeitsentgelts durch den Arbeitgeber ausgezahlt. Ab der siebten Quarantänewoche wird die Entschädigung direkt durch die zuständige Behörde in Höhe des Krankengeldes ausgezahlt.    

Informationen für Grenzpendlerinnen und -pendler

Grenzüberschreitend tätige Beschäftigte mit Wohnsitz im Land Brandenburg bzw. in Polen, die aus zwingenden beruflichen Gründen die Grenze zwischen Brandenburg und Polen überqueren müssen, sind gemäß Brandenburgischer Quarantäneverordnung von der Quarantänepflicht befreit.

Beschäftigte mit Wohnsitz Berlin und Dienstort Collegium Polonicum in Polen sind als Berufspendlerinnen und -pendler gemäß Berliner Infektionsschutzverordnung ebenfalls von der Quarantänepflicht befreit.

Von der Quarantänepflicht sind auch Berufspendlerinnen und -pendler ausgenommen, die aus zwingenden beruflichen Gründen aus einem anderen ausländischen Risikogebiet an ihren Dienstort in Frankfurt (Oder) in das Land Brandenburg ein- und auspendeln.

Achtung: Beschäftigte mit Wohnsitz in einem anderen Bundesland unterliegen den Quarantänebestimmungen des jeweiligen Bundeslands. Ausnahmen von der Quarantänepflicht für zwingend notwendige Dienstgeschäfte können im Einzelfall möglich sein. Bitte wenden Sie sich dazu an Dezernat II (d2@europa-uni.de).

Sicheres Arbeiten in Zeiten der Pandemie

Präsenzarbeit in sich abwechselnden, festen Teams

Um die Infektionsgefahr zu verringern und den Ausfall einer ganzen Einheit infolge von Quarantäne zu vermeiden, haben die Verwaltungsbereiche und Serviceeinheiten ihre Arbeit im Team nach folgenden Prinzipien reorganisiert:

  • Die Teams der Bereiche sind in kleinere, feste Gruppen (‚Crews‘) eingeteilt, die sich im Wechsel von mobiler Arbeit und Arbeit vor Ort nicht überschneiden.

  • Bei der Aufteilung der Gruppen im Team wird nach Möglichkeit eine Mischung aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten realisiert.

  • Unter strikter Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregeln kann die Einteilung in feste Gruppen für einzelne wichtige Arbeitstreffen und Termine, insbesondere auch für den persönlichen Kontakt von Vorgesetzten und Mitarbeitenden durchbrochen werden. Die Überschneidungsfreiheit zwischen den festen Gruppen im Team kann im Einzelfall auch aufgehoben werden, um drohende Einschränkungen im Service für Lehrende und Studierende abzuwenden.

  • Es sind für jeden Bereich geeignete (Online-)Formate zu entwickeln, mit denen der Kontakt innerhalb der Teams und mit allen Mitarbeitenden des Bereichs gehalten wird.

Erweiterte Homeoffice-Regelung

Bis Ende Dezember 2020 gelten folgende erweiterte Regelungen zum mobilen Arbeiten:

  • Die Vorgesetzten entscheiden, ob die in dem jeweiligen Bereich anfallenden Aufgaben vollständig aus dem Homeoffice erledigt werden können. Wenn dies der Fall ist, ist die vollständige Erbringung der Arbeitszeit aus dem Homeoffice möglich.
  • Bei der Aufgabenplanung im Team ist darauf zu achten, dass alle Aufgaben ohne Einschränkungen erledigt werden können. Soweit Aufgaben nur vor Ort wahrgenommen werden können, sind Präsenzarbeitstage (nach den o. g. Prinzipien) einzuplanen. Insbesondere ist sicherzustellen, dass für Studierende regelmäßig Ansprechpartnerinnen und -partner vor Ort sind (z. B. zu Sprechstunden).  
  • Die Erreichbarkeit zu den üblichen Büroarbeitszeiten ist zu gewährleisten.
  • Es ist darauf zu achten, dass der regelmäßige Kontakt und Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie zum gesamtem Team gegeben ist.

Zeiterfassung im Homeoffice


Telewohnraum (TW)-Tage müssen im Vorfeld über das Zeiterfassungssystem mit dem Antrag „Telewohnraum“ beantragt werden (ausgenommen sind Arbeitstage, für die ggf. bereits TW-Arbeit über eine bestehende TW-Vereinbarung vereinbart ist).

Für die Zeiterfassung während des mobilen Arbeitens gibt es zwei Arten:
Wer eine abgeschlossene Telewohnraum-Vereinbarung hat, ist für eine Weboberfläche innerhalb des Zeiterfassungssystems freigeschaltet, in dem ein Ein- und Ausstechen am heimischen Arbeitsplatz möglich ist.
Wer keine Telewohnraum-Vereinbarung hat, verbucht die Arbeitszeit am gleichen Arbeitstag mit der Antragsform „TW Anfang/Ende“ über den Workflow im Zeiterfassungssystem.

Eine ausführliche Anleitung finden Sie auf den Webseiten des D II.

Auch im Homeoffice ist die Erreichbarkeit zu den üblichen Bürozeiten (Mo-Do 9.00-15.00 Uhr, Fr 9.00-12.00 Uhr) sicherzustellen.

Tipps vom IKMZ rund um IT im Homeoffice


Weiterhin gilt:


  • FFP2-Masken für den dienstlichen Gebrauch: Für diejenigen, die dienstlich regelmäßigen Kontakt zu größeren Gruppen oder zu einer Vielzahl von Personen haben, liegen bei Bedarf FFP2-Masken bereit.
    Bitte schreiben Sie, unter Angabe Ihres Lehrstuhls oder Bereichs, an Ramona Grönke (kopierstelle@europa-uni.de). Sie erhalten die Maske(n) am nächsten Arbeitstag über die Hauspost.
  • Eine Doppel- und Mehrfachbelegung von Büroräumen ist nur möglich, wenn die Hygiene- und Abstandsregelungen eingehalten werden. Wenn Unsicherheit darüber besteht, ob die Ihnen verfügbaren Räume den Hygiene- und Abstandsstandards genügen, wenden Sie sich bitte an Dezernat IV (d4@europa-uni.de), das unter Hinzuziehung des Sicherheitsingenieurs der Viadrina geeignete Vorkehrungen erarbeitet.

  • Für Risikogruppen, Schwangere und Stillende sowie für Beschäftigte, bei denen Unsicherheit über die persönliche Gefährdungslage besteht, gilt das im Hygienekonzept festgelegte Verfahren: Bitte wenden Sie sich über Dezernat 2 (nettesheim@europa-uni.de) an die Betriebsärztin. Auf Basis der medizinischen Einschätzung der Betriebsärztin und der Gefährdungsbeurteilung durch den Sicherheitsingenieur werden für den oder die Beschäftigte individuell geeignete Arbeitsschutzvorkehrungen getroffen und ggf. Telewohnraumvereinbarungen geschlossen. Hinweise zur barrierefreien Umsetzung von Infektionsschutzmaßnahmen.


Betreuung von Kindern oder Angehörigen


  • Die spezifische Situation von Teammitgliedern mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen ist besonders zu berücksichtigen. 

  • Bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Homeoffice und Mehrfachbelastung durch die Betreuung von Kindern und der Pflege von Angehörigen und fehlender oder eingeschränkter externer Betreuung kontaktieren Sie die Familienbeauftragte Nadine Arnold: familie@europa-uni.de und die Gleichstellungsbeauftragte Katja Kraft: gleichstellung@europa-uni.de.

  • Bei Fragen zur Beantragung einer Notbetreuung für Kinder wenden Sie sich bitte an d2@europa-uni.de.

Neben den von der Viadrina getroffenen Regelungen zur Vereinbarung der Arbeit mit familiären Verpflichtungen besteht gemäß Rundschreiben des Ministeriums für Inneres und Kommunales des Landes Brandenburg unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, vier Wochen bezahlten und zwei Wochen unbezahlten Sonderurlaub in Anspruch zu nehmen. Hierzu berechtigt sind sorgeberechtigte Angehörige von Kindern unter 12 Jahren und von Kindern mit Behinderung sowie Personen, die pflegebedürftige Angehörige betreuen. Voraussetzungen sind unter anderem:

  • Die Schule oder Betreuungseinrichtung ist nachweislich geschlossen und es besteht kein Anspruch auf sog. Notbetreuung.
  • Mobiles Arbeiten als Alternative zur Beurlaubung ist nicht möglich.
  • Sie haben nicht die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden auszugleichen oder Ausgleichstage und Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, um die Betreuung sicherzustellen.
  • Die Betreuung kann nachweislich nicht anderweitig, zum Beispiel durch weitere Familienangehörige, abgedeckt werden.
  • Wenn Sie den Sonderurlaub in Anspruch nehmen möchten und diese Vorbedingungen bei Ihnen gegeben sind, so treten Sie bitte mit dem Personaldezernat (d2@europa-uni.de) in Kontakt.

Corona-Verlängerung für nach WissZeitVG befristete Qualifikationsstellen


Die infolge der Pandemie im Sommersemester 2020 entstandenen Verzögerungen bei der Qualifizierung von nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten wissenschaftlichen Mitarbeitenden, deren Vertrag in der Zeit vom 1.4. bis 30.9.2020 bestanden hat, werden bei der Gestaltung der Vertragslaufzeit berücksichtigt. Die vom Bundesgesetzgeber eröffnete Möglichkeit der zeitlichen Verlängerung der Verträge um bis zu sechs Monate nach § 7 Abs. 3 WissZeitVG wird grundsätzlich bei einer anstehenden Vertragsverlängerung bzw. vor Beendigung des Vertrags umgesetzt.

Von dieser generellen Regelung kann nur in begründeten Fällen abgewichen werden.

Für das Wintersemester 2020/21 gilt gemäß Präsidiumsbeschluss vom 18.11.2020 folgendes Verfahren bei der Corona-Verlängerung von nach WissZeitVG befristeten wissenschaftlichen Mitarbeitenden:
Für nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet beschäftigte wissenschaftliche Mitarbeitende, deren Vertrag in der Zeit vom 1.10.2020 und dem 31.03.2021 besteht, kann in begründeten Fällen über die Höchstbefristungsdauer gem. § 7 Abs. 3 WissZeitVG um weitere sechs Monate verlängert werden. Dazu ist von der/dem Vorgesetzten eine kurze Begründung zum Verlängerungsantrag an die/den Dekan/in einzureichen, ob von einer weiteren Corona-Verlängerung (kurze Darstellung der corona-bedingten Einschränkungen bei der Qualifikation) Gebrauch gemacht werden soll oder warum dies nicht für erforderlich gehalten wird. Der/die Vorgesetzte teilt seine/ihre Entscheidung der/dem Mitarbeitenden direkt mit.

Bei Rückfragen zur Corona-Verlängerung von nach WissZeitVG befristeten wissenschaftlichen Mitarbeitenden in der Qualifikation wenden Sie sich bitte an d2@europa-uni.de.

Wintersemester 2020/2021: Umstellung auf Online-Lehre

Ab Dezember bis mindestens Jahresende findet Lehre an der Viadrina online und digital statt. Lehrende informieren Studierende über die einzelnen Moodle-Kurse der Lehrveranstaltungen über das genaue Online-Format und den Ablauf ihrer Lehrveranstaltung.

Auf den Seiten des Zentrums für Schlüsselkompetenzen und Forschendes Lernen finden Sie aktuelle Angebote und Informationen rund um die online-basierte Lehre

Ausnahmen vom Umstieg auf die online-Lehre sind im Einzelfall (etwa für praxisorientierte Lehrveranstaltungen) möglich. Über Ausnahmen entscheidet die Dekanin bzw. der Dekan auf Antrag der/des Lehrenden. Bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen vor Ort gelten die besonderen Pflichten und Sicherheitsvorkehrungen.

Mündliche und schriftliche Prüfungen können weiterhin in Präsenz stattfinden.

Pflicht zum Tragen der Mund-Nase-Bedeckung

  • Während der Durchführung von schriftlichen Präsenzprüfungen gilt die Pflicht zum Tragen der Mund-Nase-Bedeckung. Ausgenommen von der Pflicht zum Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung sind Prüfende und Prüflinge in mündlichen Prüfungen (einschließlich Disputationen).
  • Soweit im Ausnahmefall Präsenzlehrveranstaltungen durchgeführt werden dürfen, ist die Pflicht zum Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung für Lehrende und Studierende während der Lehrveranstaltung zu beachten.

Die Vorlesungszeit im Wintersemester 2020/21 hat am 2. November 2020 begonnen und endet am 19. Februar 2021.

Dienst- und Privatreisen in Corona-Risikogebiete

Auf Dienst- und Forschungsreisen im In- und Ausland (einschließlich Exkursionen, Archivreisen etc.) soll bis Jahresende grundsätzlich ganz verzichtet werden.

Bei zwingend erforderlichen Dienstreisen im In- und Ausland erfolgt die Antragstellung und Genehmigung dezentral. Ausnahme sind Anträge für Dienstreisen in Länder, für die eine Reisewarnung des Auswärtigen Amtes oder des Robert Koch Instituts besteht; diese müssen der Präsidentin oder dem Kanzler vorgelegt werden.

Bei genehmigten obligatorischen Dienstreisen in ein Corona-Risikogebiet werden die Kosten für ein Covid-19 Test als Nebenkosten zur Dienstreise übernommen.

Kosten für Stornierungen und getätigte Ausgaben können übernommen werden, wenn eine Region zum Risikogebiet erklärt wurde, sich Einreisebestimmungen geändert haben oder eine Veranstaltung aufgrund der Gefährdungslage verschoben wurde. Auch an der Viadrina geplante Veranstaltungen, die abgesagt werden mussten, sind unter bestimmten Bedingungen abrechnungsfähig. Detaillierte Bestimmungen dazu finden Sie hier.

Bei Kosten für Online-Konferenzen, die aus eigen Mitteln finanziert werden und nicht mit einer Dienstreise verbunden sind, sind keine Dienstreiseanträge notwendig. Die Abrechnung erfolgt direkt über das Dezernat III.

Das Brandenburgische Ministerium des Inneren und für Kommunales hat arbeitsrechtliche Informationen zur Rückkehr von Privatreisen aus Corona-Risikogebieten veröffentlicht. Detaillierte Informationen dazu finden Sie auf dieser Seite. Bitte informieren Sie sich vor Reiseantritt und -rückkehr auf der Webseite des Auswärtigen Amtes oder des Robert Koch Instituts, ob es sich bei dem geplanten Urlaubsziel um ein Corona-Risikogebiet handelt und beachten Sie die aktuellen Quarantänebestimmungen des Landes Brandenburg.
Um den arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen gegenüber anderen Beschäftigten nachzukommen, darf der Arbeitgeber Beschäftigte nach Reiserückkehr fragen, ob sie sich in einem Corona-Risikogebiet aufgehalten haben; der Anspruch ist auf eine Negativauskunft beschränkt.

Bei Nachfragen wenden Sie sich gern an: d2@europa-uni.de.

Veranstaltungen, Sprechstunden und Gremiensitzungen vor Ort

Zwingend erforderliche Arbeitstreffen, Gremiensitzungen und Sprechstunden mit Studierenden und geladenen externen Teilnehmenden sind nach vorheriger individueller Terminvereinbarung unter Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregelungen vor Ort möglich.

Dies gilt auch für wissenschaftliche Veranstaltungen (z.B. Kolloquien, Forschungskonferenzen u.Ä.), die unter Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregeln mit Viadrina-Angehörigen und geladenen Teilnehmenden vor Ort stattfinden können.

Bis auf Weiteres können darüber hinaus keine (öffentlichen) Veranstaltungen und Treffen in Präsenz an der Viadrina durchgeführt werden. Veranstaltungen, die sich an die interessierte Öffentlichkeit richten, können nur online durchgeführt werden. 

Für alle Treffen an der Universität gilt:

  • Die Buchung eines geeigneten Raums erfolgt zentral über Dezernat IV (raumbuchung@europa-uni.de).

  • Zum Zweck der Nachverfolgung von Infektionsketten entsprechend der Eindämmungsverordnung müssen die Veranstalter die Kontaktdaten der Teilnehmenden erfassen. Wenn Sie zu einem Treffen, einer Sitzung oder einer anderen Veranstaltung einladen, sind Sie daher verpflichtet, die Anwesenheit zu dokumentieren und die Dokumentation vier Wochen aufzubewahren. Bei externen Gästen erfolgt die Erfassung der Kontaktdaten über das bereitgestellte Formular, bei internen Terminen und Treffen kann die Dokumentation z. B. über den Kalendereintrag oder eine Anwesenheitsliste erfolgen. 

Bei Fragen zu erforderlichen Vorkehrungen zur Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregelungen unterstützt Dezernat IV und der Sicherheitsingenieur der Viadrina, Herr Graf: d4@europa-uni.de.

Das physiotherapeutische Massageangebot für Beschäftigte ist aufgrund der Vorgaben der Eindämmungsverordnung bis auf Weiteres eingestellt.

Präsenzprüfungen

Mündliche Prüfungen werden unter Einhaltung von Abstandsregelungen und Hygienevorkehrungen durchgeführt. Während der mündlichen Prüfung gilt die Pflicht zum Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung nicht für unmittelbar an der Prüfung beteiligte Personen.

Die Buchung von geeigneten Räumen zur Durchführung von Prüfungen erfolgt zentral über das Dezernat IV (raumbuchung@europa-uni.de). 

Handreichung zu Online-Disputationen und Promotionsprüfungen (EUV-intern)

Zugang zu Uni-Gebäuden

Alle Gebäude der Viadrina sind für Mitglieder und Angehörige der Universität von Montag bis Freitag von 9.00 bis 18.00 Uhr, das Hauptgebäude bis 20.00 Uhr geöffnet.

Die Universitätsbibliothek ist montags bis freitags von 9.00 bis 19.00 Uhr sowie samstags und sonntags von 11.00 Uhr bis 18.00 Uhr für Universitätsangehörige und bereits angemeldete externe Nutzerinnen und Nutzer geöffnet.

Die Mensa im Gräfin-Dönhoff-Gebäude ist von Montag bis Freitag von 11.30 bis 14.00 Uhr geöffnet, die Coffeebar im Hauptgebäude mit einem To-Go-Angebot von 10.00 bis 15.00 Uhr.

Das Collegium Polonicum ist unter Einhaltung besonderer Aufenthaltsregeln zugänglich.

Universitätsbibliothek

Nutzung des Lesesaals
Die Universitätsbibliothek ist montags bis freitagsvon 9.00 bis 19.00 Uhr sowie samstags und sonntags von 11.00 Uhr bis 18.00 Uhr für Universitätsangehörige und bereits angemeldete externe Nutzerinnen und Nutzer geöffnet. Bitte beachten Sie beim Besuch der Bibliothek die Abstands- und Hygieneregeln. Das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes auch an den Arbeitsplätzen im Lesesaal ist Pflicht.

Über ein elektronisches Anmeldeverfahren werden die Benutzerdaten registriert, um im Fall einer nachgewiesenen Ansteckung Infektionsketten rückverfolgen zu können. Bitte bringen Sie daher unbedingt Ihren Benutzerausweis mit. 

Auskünfte:
Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an ub_ausk@europa-uni.de, bei Fragen zur Fernleihe an ub_fernl@europa-uni.de.

Bibliothek des Collegium Polonicum
Ausleihe und Rückgabe der Medien während der Schließung des Lesesaals
Bestellung von elektronischen Kopien aus den Beständen

Hygienemaßnahmen an der Viadrina

Um das Infektionsrisiko für Beschäftigte und Studierende in den Viadrina-Gebäuden zu reduzieren, gelten die folgenden Hygienemaßnahmen:

  • Bitte halten Sie den Mindestabstand von 1,5 Metern ein.
  • In allen Gebäuden der Viadrina ist das Tragen eines Mund-Nase-Schutzes Pflicht. Dies gilt auch am festen Sitzplatz während der Lehrveranstaltung. In Büroräumen gilt die Pflicht zum Tragen der Mund-Nase-Bedeckung nicht, wenn Sie sich auf dem Platz aufhalten und den Mindestabstand von 1,5 m sicher einhalten können. Unter bestimmten Voraussetzungen können Lehrende und Studierende von der Pflicht zum Tragen der Mund-Nase-Bedeckung während Prüfungen und Lehrveranstaltungen befreit sein. 

  • Regelmäßiges Händewaschen mit Seife für mindestens 20 Sekunden ist eine der wichtigsten Hygienemaßnahmen.

  • Die Lüftungsanlagen in allen Gebäuden der Viadrina werden nach den aktuellen Infektionsschutzstandards betrieben. Bitte lüften Sie dennoch regelmäßig Ihre Büro- und Besprechungsräume.

  • In allen Büro- und Seminarräumen, Hörsälen, Sanitärbereichen und Fluren werden einmal täglich Türklinken und Lichtschalter desinfiziert; ebenso Handläufe in allen Treppenaufgängen, Aufzüge und öffentliche Kopierer.

  • Für die Universitätsbibliothek sind gesonderte Regeln zu beachten.

  • Vor Prüfungen finden gesonderte Reinigungen der Räume statt.

  • Nutzen Sie die Corona-Warn-App der Bundesregierung. Die App hilft dabei, Infektionsketten früh zu erkennen und unterstützt die Gesundheitsämter bei der Eindämmung der Pandemie.

  • Wenn Sie krank sind, bleiben Sie bitte zu Hause und kontaktieren Sie Ihren Hausarzt. Der Zugang zu Viadrina-Gebäuden ist für Personen, die am Virus erkrankt sind oder bei denen der Verdacht auf eine Infektion vorliegt, untersagt.

Weitere Informationen finden Sie im Hygienekonzept der Europa-Universität Viadrina.

Hinweise zur barrierefreien Umsetzung von Infektionsschutzmaßnahmen.

Wir bitten Sie, die aktuellen Hinweise der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung zu beachten.

Die Landesregierung Brandenburg informiert fortlaufend aktuell über landesweite Präventionsmaßnahmen.


Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gern an uns wenden: praevention@europa-uni.de.


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