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Mentoring an der Viadrina

Ziele

Titelfoto Mentee-Begleitheft 2009 ©Viadrina Mentoring
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Die Viadrina reagiert mit diesem Programm auf den immer noch zu geringen Anteil von Frauen in Führungspositionen. Nach wie vor verhindern eine Vielzahl benachteiligender Strukturen die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am Berufsleben.

Mentoring eröffnet als erprobtes und wirksames Instrument der individuellen Nachwuchsförderung die Möglichkeit, angehende Absolventinnen bei ihrer eigenverantwortlichen Laufbahnplanung frühzeitig gezielt zu fördern und zu stärken. Durch ein in das Programm integriertes Begleit- und Qualifizierungsprogramm werden zudem berufsqualizierende überfachliche Schlüsselkompetenzen entwickelt und gestärkt sowie berufliche Netzwerkstrukturen aufgebaut, die für die eigene Karriereentwicklung bedeutsam sind.

Viadrina Mentoring leistet durch den Ansatz der individuellen Karriereförderung einen Beitrag für die berufliche Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern.

Wir freuen uns über berufserfahrene Menschen, die uns als Mentorinnen oder Mentoren bei der Umsetzung dieses Ziels unterstützen möchten.

 

Portrait Franziska Boll ©Pressestelle Viadrina