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Gleichstellung an der Viadrina

in Zahlen

Die Viadrina hat sich mit dem Gleichstellungskonzept 2011 und dem Gleichstellungskonzept 2014-2017 das Ziel gesetzt, aktiv auf eine tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern hinzuarbeiten.

Hier können Sie unsere aktuellen Fortschritte verfolgen.

Abb. 1: Frauenanteil an den verschiedenen Qualifikationsstufen an der Viadrina, 2009-2016

qualifikationsstufen ©Gleichstellungsbüro Viadrina

Abb. 2: Frauen- und Männeranteil im Qualifikationsverlauf an der Viadrina, 2016

qualifikationsverlauf_frauen_maenneranteil_euv ©Gleichstellungsbüro EUV

Abb. 3: Frauenanteil im Qualifikationsverlauf nach Fakultäten, 2016

qualifikationsverlauf_fakultaeten ©Gleichstellungsbüro EUV

Abb. 4: Vergleich zwischen EUV und Bundesdurchschnitt, Stand: 2016

qualifikationsverlauf_euv_und_bundesweit ©Gleichstellungsbüro EUV

Abb. 5: Entwicklung Promotionen nach Fakultät, Stand: 2016

abgeschlossene-promotionen ©Gleichstellungsbüro EUV

 Abb. 6: Entwicklung Habilitationen nach Fakultät, 1993-2016

habilitationen_nach_fakultaeten ©Gleichstellungsbüro EUV

Abb. 7: Professorinnen und Professoren nach Fakultät, Vollzeitäquivalente, Stand: 2016

professor_innen_euv_vollzeit_2016 ©Gleichstellungsbüro Viadrina

Abb. 8 und 9: Frauenanteil auf (akademischen) Führungspositionen und in Gremien, Stand 2015

akademische_führungspositionen ©Gleichstellungsbüro EUV

gremien_selbstverwaltung ©Gleichstellungsbüro EUV