Banner Viadrina

Sieć współpracy na rzecz zarządzania konfliktem w nauce, dydaktyce i praktyce

zalety członkostwa w sieci

zahnraeder_by_Gerd-Altmann_pixelio

© Gerd Altmann PIXELIO

  • Public Relation

Wspólna prezenatacja wszystkich projektów, wydarzeń i publikacji, a także organizacja wspólnych kongresów i konferencji jest bardzo pomocna w przyciagnięciu wiekszej uwagi szerokiej opini publicznej na arenie krajowej i miedzynarodowej. Stworzenie takiego "krajobrazu" stwarza możliwości do przeniesienia miejsca własnej pracy, odkrywanie dziewiczych jeszcze "terenów" badań i lepszej wyspecjalizowania. 

 

  • Wsparcie i wymiana doświadczeń

W pierwszej linii sieć oferuje możliwość otrzymania wsparcia we wszelkich działaniach związanych z tematem zarządzania konfliktem, czy w zakresie pomocy w nawiazywaniu kontaktów, czy poznawania idei i doświadczenia innych członków lub też wspólnych poszukiwań odpowiedzi na pytania pozostające do tej pory bez odpowiedzi.  Zakresu tematycznego dotyczącego inspiracji i synergi, które moga powstać w efekcie spotkań osób mających różny punkt odniesienia na ten sam temat nie da się przewidzieć a ich zasieg (dzięki otwartemu charakterowi sieci) jest nieograniczony. Poza tym na stronach przeznaczonych tylko dla członków sieci znaleźć można wiele pomocnych i pożytecznych informacji na temat zainteresowanych współpracą partnerów, ciekawych możliwości podnoszenia kwalifikacji itp. 

 

  • Wspólne innowacyjne projekty

Różnorodność zainteresowań oraz nastawienie "win-win" zaowocować może całkowicie nowatorskimi w swoich założeniach projektami lub projektami składającymi się z najlepszych już wypróbowanych założeń. Członkowie sieci otrzymają wsparcie przy rozwijaniu koncepcji, przy składaniu wniosku o dofinansowanie, a także przy realizacji projektu. Jest to wielka szansa w szczególności dla tych członków sieci, którzy pracują w pojedynkę i nie mają śmiałości albo możliwości powalczyć o granty na większe projekty lub których praca nie jest finansowo zabezpieczona

 

  • Rozwój tematyki "zarządzanie konfliktem"

Obok osobistych i pragmatycznych korzyści sieć współpracy winna wnieść wkład w stały rozwój jakości rozwiązywania konfliktów w życiu prywatnych, zawodowym i obywatelskim. Sieć współpracy jest pomocna w ukształtowaniu wspólnego lobby rozpowszechniania w społeczeństwie pokojowych metod rozwiazywania konfliktów. Sieć jest również takim zamontowanym na stałe bezpiecznikiem zabezpieczającym przed ślepotą w życiu zawodowym przypominającym nam nieustannie, iz prawdziwym beneficjentem powinny być (potencjalne) strony w sporze.