Sieć współpracy nie jest grupą roboczą, gdzie członkowstwo zobowiązuje jej członków do podjęcia współpracy. Sieć jest grupą ludzi chętnych do współpracy ze sobą bez podejmowania konkretnych zobowiazań.

Oczekiwania wobec członków sieci można określić jak najbardziej trafnie jako "dobrowolne zobowiązanie się do pełnej szacunku  ko-onkurencji" (patrz ramka po prawej stronie).

Ile korzyści z członkowstwa w sieci  wyniknie dla jej członków zależy bezpośrednio od ich osobistego zaangażowania we współpracę. Aktywny członek sieci:

• informuje, jeśli potrzebuje pomocy i pomaga, jeśli inni o nią poproszą,

• przekazuje informacje o organizowanych przez niego wydarzeniach i szkoleniach oraz swoje publikacje a także raporty z zrealizowanych projektów do wspólnej bazy danych,

• korzysta z informacji zamieszczonych na stronach dostepnych tylko członkom sieci w codziennej pracy,

• korzysta z możliwości osobistych spotkań z innymi członkami sieci w celu wymiany doświadczeń i rozwijania idei nowych projektów,

• korzysta ze wsparcia sieci na etapie pisania koncepcji projektu jak i  składania wniosku o dofinansowanie,

• i (mamy taka nadzieję) czerpie większą radość z możliwości wspólnej pracy nad rozwojem tematyki zarządzania konfliktem, niż gdyby to robił sam.