Aktuelles/ Veranstaltungen
Hier finden Sie aktuelle Hinweise zu Lehre, Weiterbildungen, Konferenzen, etc.
Workshop: Einblicke in die EU-Forschungsförderung
Zielgruppe: Nachwuchswissenschaftlerinnen - exklusiv für Frauen!
Dienstag, am 12. Juni 2012, 10:15 Uhr - 13:00 Uhr
Am Neuen Palais, Haus 8 Raum 060
Mit einer Laufzeit von sieben Jahren (2007-2013) und einem Budget von über 53 Milliarden Euro ist das 7. EU-Forschungsrahmenprogramm (7. FRP) das größte Forschungsförderprogramm der Welt.
Dieses Jahr erfolgt die letzte Ausschreibungsrunde im 7. FRP. Teilweise stehen gerade in der letzten Runde überdurchschnittlich hohe Summen zur Ausschüttung zur Verfügung.
Gerade Wissenschaftlerinnen schöpfen ihre Beteiligungsmöglichkeiten bisher zu wenig aus und stellen seltener Anträge als ihre männlichen Kollegen. Die Einwerbung von Drittmitteln gehört jedoch zu-nehmend zum Arbeitsalltag von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und ist für die eigene Wissenschaftskarriere unerlässlich.
Ziel der Veranstaltung ist es, die Teilnehmerinnen in die europäische Forschungsförderung (7. FRP und knapper Ausblick auf das Folgeprogramm Horizon 2020) einzuführen und die Möglichkeiten zur Drittmitteleinwerbung in den spezifischen Programmen vorzustellen. Es wird die Beteiligung von Frau-en an den Forschungsrahmenprogrammen thematisiert und Einblicke in den Weg der Antragstellung mit praxisorientierten Übungen gegeben.
Referentin: Nadine Heller-Genath, EU-Büro des BMBF, Bonn
Homepage und Anmeldung: http://www.uni-potsdam.de/gleichstellung/themen/forschung/genderconsulting/workshop.html
Für die Veranstaltung wird kein Kostenbeitrag erhoben. Kinderbetreuung bei Bedarf, bitte anmelden bis zum 01. Juni 2012 per Mail.
Wahlen zu den dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
Vom 29. Mai bis zum 1. Juni 2012 finden die Wahlen der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten an der Viadrina statt. Für die drei Fakultäten sowie für die zentralen Einrichtungen/Verwaltung werden je eine dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und eine Stellvertreterin für zwei Jahre gewählt. Wir möchten an der Gleichstellungsarbeit Interessierte hiermit ausdrücklich zur Kandidatur auffordern. Bewerben können sich alle weiblichen Hochschulmitglieder, die ein Beschäftigungsverhältnis an der EUV haben (§66 (2) BbgHG). Die Kandidaturfrist endet am 16. Mai 2012.
Hier finden Sie weitere Informationen.
Wiedereinstiegsstipendien für promovierende Eltern und Abschlusstipendien für Frauen - Bewerbung bis zum 16.4.2012
Die Viadrina vergibt für den Zeitraum Mai - Dezember 2012 für drei Monate
a) max. drei Brückenstipendien für Promovierende mit Familienaufgaben
b) max. zwei Abschlusstipendien für promovierende Frauen.
Die Förderhöhe beträgt monatlich 1100 Euro.
Hier finden Sie die zugehörige Richtlinie und das Antragsformular.
Mehr Informationen erhalten Sie bei den Familienbeauftragten der EUV.
Dorothea-Erxleben-Professur für das Studienjahr 2012/2013
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg schreibt zum 1. Oktober 2012 die Dorothea-Erxleben-Gastprofessur aus. Bewerbungen werden bis zum 27.4.2012 entgegengenommen.
Veranstaltungsreihe im SoSe 2012: „Gender Studies“: Interdisziplinäre Workshops
Im Sommersemester 2012 wird erstmals eine Reihe „interdisziplinärer Workshops“ angeboten, die sich an Studierende aller Fachrichtungen und Studiengänge richtet. Sie soll einerseits den Blick über die eigene Disziplin und die interdisziplinäre Vernetzung an der Viadrina fördern. Andererseits kann mit den Workshops, die sich mit Gegenständen aus den „Gender Studies“ beschäftigen, deutlich werden, dass der interdisziplinäre Blick und die interdisziplinäre auch für Studierenden Erkenntnisgewinne und neue Einblicke verspricht.
Fakultäten beschließen dezentrale Gleichstellungspläne
Am 11. Januar 2012 beschlossen die Fakultätsräte der kultur,- rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten ergänzend zu dem gesamtuniversitären Gleichstellungskonzept dezentrale Förderungspläne. Damit setzen sich die Fakultäten konkrete Schritte, um aktiv auf die Ziele des Gleichstellungskonzepts zuzuarbeiten. Die einzelnen Gleichstellungspläne finden Sie hier.
Bewerbungen für das Mentoringprogramm noch bis zum 23.01. 2011 möglich
Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und setzen sich gerade mit den unzähligen Fragen zum Berufseinstieg auseinander: „Sind meine Vorstellungen und Wünsche realistisch? Was sind meine Stärken und wie kann ich Sie weiter ausbauen? Welche Qualifikationen eröffnen mir den Weg in meinen Wunschberuf und wie kann ich am besten Kontakte in die Branche knüpfen? Als Mentee im Programm „Mentoring für Frauen – Gemeinsam Zukunft gestalten!“ finden Sie Antworten auf diese Fragen und können von den Erfahrungen anderer lernen. Bewerben Sie sich ab Dezember für den neuen Mentoring-Durchgang mit Start im Mai 2012!
Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten des Career Centers.
PROFEM- professura feminina: Ausschreibung der Dritten Runde
Zielgruppen des für die Teilnehmerinnen kostenfreien Coaching-Projektes der BTU Cottbus und der Hochschule Lausitz (FH) sind
o Postdoktorandinnen,
o Leiterinnen von Nachwuchsgruppen,
o Juniorprofessorinnen,
o weibliche Lehrbeauftragte,
o Habilitandinnen und habilitierte Wissenschaftlerinnen,
die sich das Karriereziel Professorin gesetzt haben oder eine andere Führungsposition in der Wissenschaft anstreben. In Ausnahmefällen können auch fortgeschrittene Promovendinnen berücksichtigt werden.
Bedingung für die Teilnahme ist die Beschäftigung an einer brandenburgischen Hochschule oder der Wohnsitz im Land Brandenburg.
Weitere Informationen sowie die Bewerbungsunterlagen gibt es auf der Projekthomepage.
Dienstag, 29. 11. 11
Bildungsurlaubstag für Beschäftigte an Hochschulen in Brandenburg:
Arbeitswelt im Wandel - "Nutze deine Chance, gestalte deine Zukunft"
Die aktuelle und zukünftige Situation von Berufsbild und Einkommen der Sekretärinnen und Sekretären an Hochschulen in Berlin / Brandenburg
Steigende Anforderungen an den Arbeitsplätzen von SekretärInnen an Hochschulen haben schon vor Jahren zur Forderung nach besserer Bezahlung dieser Berufsgruppe geführt. Weitreichende technische Veränderungen und die Veränderung der "Hochschullandschaft" haben in den letzten Jahren das Arbeitsbild der HochschulsekretärInnen weitgehend verändert.
Wie können Personalvertretung und Gewerkschaft diesen Prozess im Interesse der Beschäftigten begleiten? Wie können sie die Situation und die Folgen für die Beschäftigten kollektiv mitgestalten? Welche individuellen beruflichen Zukunftsperspektiven gibt es? Welche Möglichkeiten haben haben die Betroffenen für individuelle Weiterbildungs-/Qualifizierungsmaßnahmen? Wie kann eine finanzielle Aufwertung dieser Arbeit erreicht werden? Welche betrieblichen, gewerkschaftlichen und politischen Perspektiven gibt es?
Diese zentralen Fragestellungen sollen in diesem Tagesseminar bearbeitet werden.
Raum: AM 138, Auditorium Maximum, Europa-Universität Viadrina
Mittoch, 23. 11.2011 16 Uhr - fällt aus
Referent: Marc Gärtner, M.A.
Moderation: Prof. Dr. Albrecht Söllner
Eine Veranstaltung der Familienbeauftragten in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Internationales Management
Raum: HG 217
Mittwoch, 9.11.2011 von 13.00-15.00h
2. Sitzung des Gleichstellungsrats
Alle Interessierten sind willkommen.
Raum: AM K12
Veranstaltungsreihe 'Aktionstage Gesellschaft Macht Geschlecht' vom 8. bis 10. November
8. November 2011, 16:30-18:30 Uhr, Raum AM 03
Soziale Öffnung und Chancengleichheit an Hochschulen ( Eine Veranstaltung der kowa)
9. November, 17-19 Uhr, Raum AM 02
Vom Tatort zum Proberaum - Empowerment against discriminatinatory behaviour in class (eine Veranstaltung der AG geschlechtergerechte Didaktik)
9. November, 19-20.30, Studierendenclub Basswood 7
Von Seemännern und Schweinehunden: eine Kinderbuchlesung mit Geschichten wider die Normierungen
Danach: Musik & Tresen
10. November 18-19 Uhr, AM 02
IF BUTOH IS THE KEY, A WALL IS A WALL – eine solo-butoh-performance
Wiedereinstiegsstipendien für promovierende Eltern und Abschlusstipendien für Frauen - Bewerbung bis zum 12.9.2011
Die Viadrina vergibt für den Zeitraum Oktober - Dezember 2011 max. drei
a) Wiedereinstiegsstipendien für promovierende Mütter und Väter
b) Abschlusstipendien für promovierende Frauen.
Die Förderhöhe beträgt monatlich 1100 Euro.
Mehr Informationen zu den Stipendien finden Sie auf den Seiten der Familienbeauftragten der EUV.
Senat beschließt Gleichstellungskonzept für die Europa-Universität Viadrina
Am 13. Juli 2011 hat der akademische Senat der EUV das erste Gleichstellungskonzept für den Zeitraum von 2011 bis 2013 beschlossen. Das Konzept umfasst eine offizielle Bestandsaufnahme der Situation der Gleichstellung an der Viadrina sowie die laufenden und geplanten Maßnahmen der Universität. Seine Umsetzung wird zukünftig von einem Gleichstellungsrat überprüft. Das Dokument finden Sie hier.
Yes, we are! Filmvorführung mit Kaffeeklatsch am 7. Juli im CP
Das AStA-Referat für Soziales & Gleichstellung veranstaltet in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Vergleichende Mitteleuropastudien eine Vorführung des Films 'Yes,we are!' gefolgt von einem Gespräch mit der Regisseurin Magda Wystub und Dr. Anika Keinz. Der Dokumentarfilm zeigt den Alltag und die Strategien des Widerstands verschiedener lesbischer und queer-feministischer Aktivistinnen in Polen. In der Diskussion soll nochmals auf aktuelle Entwicklungen eingegangen werden.
Ort: Raum 12, Collegium Polonicum
Uhrzeit: Kaffee & Snacks ab 17 Uhr, Filmvorführung & Gespräch 17:30 bis 19:45
24. Juni 2011- Promovieren mit Kind(ern)- Herausforderungen und Chancen
Workshop für junge Wissenschaftler_innen in der Promotionsphase, die bereits Familie haben oder in absehbarer Zeit haben möchten.
Uhrzeit: 10-17 UhrAnmeldung unter: Viadrina Center for Graduate Studies www.europa-uni.de/ViadrinaCGS
Ihren Wunsch nach Kinderbetreuung bei der Veranstaltung melden Sie bitte unter Angabe Ihrer Fakultät sowie Alter und Anzahl der zu betreuenden Kinder an: familienbeauftragte@europa-uni.de
Infoveranstaltung am 3. Mai 2011 : Ist das schon Diskriminierung?
Diese Veranstaltung wird in Kooperation zwischen dem deutsch-polnischen Career Center und der Gleichstellungsbeauftragten organisiert.
Der 25. März ist dem Thema Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern gewidmet. Mehr Informationen zur Kampagne finden Sie hier.