Institut für Konfliktmanagement
Projekte Wirtschaft
Wissenschaftliche Begleitung
Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft
seit Mai 2008
SAP und E.ON haben im Mai 2008 einen Runden Tisch zu den Themen Mediation und Konfliktmanagement im Unternehmen initiiert. Zahlreiche Unternehmen in Deutschland wurden eingeladen, sich daran zu beteiligen. Dem Kreis gehören mittlerweile ca. 30 Personen an, darunter u.a. Vertreter der Unternehmen Audi AG, Bayer AG, Bombardier Transportation GmbH, Deutsche Bahn AG, Deutsche Bank AG, EnBW AG, Fraunhofer Gesellschaft, Grundig AG und Siemens AG. Im Januar 2010 fand bereits das 7. Treffen bei Bombardier in Berlin statt.
Der Round Table Mediation und Konfliktmanagement ist als Arbeitskreis für Unternehmensvertretern konzipiert, die sich in einem kooperativen Rahmen zum Thema Konfliktmanagement austauschen wollen. Regelmäßige Treffen dienen dazu, unabhängig von Beratern und Verbänden Erfahrungen im Bereich Konfliktmanagement zu erörtern. Ziel ist es, die Interessen und Anforderungsprofile der Nutzer von Konfliktmanagementverfahren weiterzuentwickeln.
Die wissenschaftliche Begleitung des Round Table erfolgt seit Mai 2008 durch das Institut für Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina. Prof. Dr. Lars Kirchhoff und Prof. Dr. Ulla Gläßer LL.M. erarbeiten u.a. praxisorientierte Formate für wissenschaftliche Hintergrundanalysen und Begleitstudien; eine Anzahl von Master-Arbeiten ist der Erfassung und Begleitung gegenwärtiger Umstrukturierungsvorgänge bei den beteiligten Unternehmen gewidmet. Die Ergebnisse fließen in die dritte Studie von PwC und der Europa-Universität Viadrina zum Thema „Konfliktmanagement III: Von den Elementen zum System“ ein, die im Herbst 2010 veröffentlicht wird.
Homepage des Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft
Pressemitteilung zur Gründung des Round Table
Pressemitteilung zum 4. Treffen des Round Table
Pressemitteilung zum Positionspapier der deutschen Wirtschaft zur Europäischen Mediationsrichtlinie
Positionspapier der deutschen Wirtschaft zur Europäischen Mediationsrichtlinie