Unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. Lars Kirchhoff und Herrn Felix Wendenburg erforscht und begleitet dieser Bereich des Instituts die gegenwärtige Etablierung von Konfliktmanagementsystemen in der deutschen Wirtschaft.

Neben methodischen und praktischen Fragen werden in diesem Bereich auch Sonderthemen wie zum Beispiel die Spezifika von Wirtschaftsunternehmen und -beziehungen mit interkulturellem Zuschnitt behandelt.

Anbei finden Sie eine Übersicht der Projekte des Kernbereichs:

• Wissenschaftliche Begleitung des Round Table Mediation und Konfliktmanagement

• Tagungsreihe zu Konfliktmanagement im Unternehmenskontext

  • Tagung „Konfliktmanagement I – Herausforderung für Unternehmen“, November 2005

  • Tagung "Konfliktmanagement II – Von der Diagnose zu den Maßnahmen", November 2007

  • Tagung „Konfliktmanagement III – Von den Komponenten zum System“, November 2009

• Studienreihe zu Konfliktmanagement im Unternehmenskontext

  • Studie "Commercial Dispute Resolution", 2005

  • Studie "Praxis des Konfliktmanagements deutscher Unternehmen", 2007

  • Studie "Konfliktmanagement – Von den Elementen zum System“, 2011

• Podiumsdiskussion zu Conflict Management & the EU auf Economic Forum 2010